汇算清缴时，有工资明细金额，会和你个税申报系统比对，比对不符的，税务部门会要求你解释

同学，你好 劳动相关法规规定，企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

所属期内应发工资乘以2%，最多是2%的，看你的具体的申报表里面的税率 是

你好，劳务派遣公司本企业员工工资账务处理 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

你好，你给出的分录是现金盘亏啊，而不是盘盈 盘盈是 借；库存现金 贷；待处理财产损益 借；待处理财产损益 贷；其他应付款或营业外收入

借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 现金，其他应收款就是扣款

按多发做可以，下次少发就可以，那少计提就可以，

你好 借生产成本   管理费用 工资 贷应付职工薪酬 

借银行存款，贷营业外收入。

您好！这个计入管理费用—业务招待费。自己公司的，入福利费

同学你好 借工程施工 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款

基数和待遇都是一样的。老板应该出于其他考虑。