你好同学建议是4S店，因为比较正规

借，管理费用等 贷，应付职工薪酬

同学你好 你到底是多计提还是少计提

同学你好 负数算出来就是负数的

简单理解，员工因工负伤，是单位的功臣。 但是社保这边没有支付相关的费用，那这福利待遇谁来出？不可能劳动者自己背锅吧，所以，就单位出了。

你好！不跨年度将原凭证红冲做正确的就可以。

你好 要求是在5%-12%的期间都可以的；《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。（注意：单位和个人缴存额分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内；比例现在全国统一为5%-12%，高于12%的的要并入工资；工资基数不得超过设区城市上一年的月平均工资的3倍。）