这是个很好的问题，我觉得个人魅力和实力很重要。现在的政策越来越严格，长远来看，没有过硬实力的人会被淘汰，就算再会说有什么用，财务是有政策文件，有凭证报表凭据的。沟通能力可以学习，大部分人都喜欢诚实，有计划，稳重为别人考虑的人，加油吧!

总账会计工资要高些

比成本会计人际沟通协调能力要求高些，分析涉及到多方面的数据收集，需要多部门配合，并且要多去了解市场情况，分析才会有血有肉，不是闭门造车，而成本会计更多的是负责核算和成本控制。

没有你说的这种财务岗位

沟通能力不一定要很好，制度是关键，领导支持是关键，只有领导支持制度才能执行下去，而制度的建设和完善以及执行就是财务经理或主管

有的，甚至要求更高一些，毕竟代帐公司所代理的企业数量非常大，需要有更高的沟通交际能力。

同学，你好，建议如下 岗位-特训营-会计学堂  https://www.acc5.com/practice/txy/14----这里可以看一下，针对不同的岗位有课程 另外，可以到实操里找一下自己感举的课程听一下如下面是我们的热门课程可以看看 会计实操视频教程_会计做账_会计真账实操_老会计手把手教做账-会计学堂  https://www.acc5.com/practice/course/cat_0/list-0-3-0000-0/1.html

外勤外面对沟通方面要求比较高，会要面对客户比较多

协调能力还是有一定的要求的。因为他需要和公司和税务局工商局

二者相比的话，当然是会计主管的要求要高一些了，因为一是会计主管的职业发展目标是要成本财务经理，除了自身过硬的财务专业知识能力外，还有有较高的情商，带领团队完成各项工作任务。其二是会计主管要与公司内其他部分和外部工商税务打交道，故而需要更高地人际交流沟通能力。

你好，这个技巧还是要充分复习基础知识，大量联系，学会归纳总结知识点。

你好！沟通协调能力比较差的话，可能工作开展没那么便利，差错倒不至于。