zmj：回复小菲老师 由于工资拖欠可以采取什么方式要回工资？

小菲老师：回复zmj同学.你好 申请劳动仲裁

zmj：回复小菲老师 是找劳动保障局吗？

小菲老师：回复zmj同学，你好 嗯嗯，对的

zmj：回复小菲老师 程序复杂吗？老师

小菲老师：回复zmj同学，你好 不复杂，去了之后把情况说清楚就可以了

且行且珍惜：回复邹老师 老师，上个会计前两个月零申报，然后一次性发了三个月的工资，怎么办

邹老师：回复且行且珍惜你好，需要做前两个月的更正申报，按所属月份工资是多少申报 然后第三个月的工资在次月申报

且行且珍惜：回复邹老师 老师，应付职工薪酬年底有余额吗？

邹老师：回复且行且珍惜你好，没有完全发放是可能有余额的

且行且珍惜：回复邹老师 老师，前期少提了工资，可以补提吗

邹老师：回复且行且珍惜你好，之前少计提了，可以现在补计提的

橙色的枫叶：回复田老师 原来也没计提，现在还不补发，只是先给它挂账上

田老师：回复橙色的枫叶借：管理费等 贷应付职工薪--工资， 个人社保借：借应付职工薪--工资 贷：其他应付款--社保

橙色的枫叶：回复田老师 挂账前面要计提工资和社保吗

田老师：回复橙色的枫叶是的，挂账前面要计提工资和社保

橙色的枫叶：回复田老师 麻烦老师把计提工资和计提保险分录帮忙写一下，计提了还没发放工资，要不要做发放工资然后挂到其它应付款里面

田老师：回复橙色的枫叶计提工资 借：管理费等 贷应付职工薪--工资， 计提个人社保 借：借应付职工薪--工资 贷：其他应付款--社保

橙色的枫叶：回复田老师 还没发工资，那发放工资就暂时不做分录吗？

田老师：回复橙色的枫叶没发工资分录 借：管理费等 贷应付职工薪--工资

劉芝含：回复QQ老师 二级科目我写什么呢老师？

QQ老师：回复劉芝含你好！计入你们的工资费用吧

劉芝含：回复QQ老师 老师是不是营业外支出不能乱用啊？

QQ老师：回复劉芝含你好！可以计入营业外支出，但是汇算清缴要单独填表比较麻烦

劉芝含：回复QQ老师 哦哦这样啊，好的谢谢老师

QQ老师：回复劉芝含不客气 欢迎下次提问

好好学习：回复QQ老师 肯定吗？还是要看劳动法规定

QQ老师：回复好好学习：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。但是，实际操作中有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利得到双倍工资。实则不然，要拿到双倍工资必须具备几个前提： 劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，那么讨要双倍工资理所当然；实践中还有些员工误解《劳动合同法》，认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资。为了得到两倍工资，故意不跟企业签合同。法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，才须承担支付每月两倍工资的法律责任，如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，则不适用于该条款。也就是说由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位无需支付劳动者双倍工资。 由此，应该在此提醒用人单位：用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而不与其签订书面的劳动合同。否则，用人单位均将承担支付双倍工资的法律责任。对于劳动者不愿意签订书面的劳动合同，应耐心细致做好劳动者思想工作，促成签订书面的劳动合同。劳动者确实不愿意签订书面的劳动合同的，应及时终止劳动关系。 我们认为陈某被公司聘用只有半个月，公司未与其签订劳动合同。在《劳动合同法》规定的一个月的宽限期，用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果，这是肯定的；超过一个月的宽限期，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，用人单位支付劳动者双倍工资，这也是无可厚非的。 但是，由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位需不需支付双倍工资？本文的看法是：劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同，还是未与劳动者订立书面劳动合同，不能改变“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同”的事实，只要超出一个月宽限期，不论是用人单位故意或不愿意与劳动者签订书面的劳动合同，还是劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同，用人单位均应当向劳动者支付双倍工资。

好好学习：回复QQ老师 那就是肯定可以要求双倍工资的吗？

QQ老师：回复好好学习你好！符合上边的政策是双倍的

好好学习：回复QQ老师 我这个应该是忘记给我签了， 我也没管，那有吗？

QQ老师：回复好好学习你好！你们没有签合同吗？这需要具体和你们当地劳动局咨询了

李巧利：回复邹老师 那我前两个月是不是也应该申报个税？虽然没发工资，要是我没有申报的话，怎么说

邹老师：回复李巧利你好，是的，你需要根据每个月的工资补做申报

李巧利：回复邹老师 可以补申报吗，这个月补申报前两个月？

邹老师：回复李巧利你好，是的，可以补申报的