您好，学员，在进行利润分配之前，律师事务所每年应提取不少于10%的发展基金，不少于4%的培训基金。律师事务所每年从律师个人年度收入中提取2-3%作为风险基金，提取2-3%作为社会保障，最高额为2万元，提足2万元后不再提取，风险基金如有支出，必须及时补足。各地规定不一样的。具体以当地律师协会规定为准。 计提时，借；利润分配-未分配利润，贷：利润分配-提取发展基金，利润分配-培训基金。同时，借；利润分配-提取发展基金，利润分配-培训基金，贷：专项基金-发展基金，专项基金-培训基金。 计提时社会保障基金时，借；税金及附加，贷：其他应付款-风险基金，其他应付款-社会保障。

你好！ 1.计提 借：医疗卫生支出—提取医疗风险基金，贷：专用基金—医疗风险基金

你好，按月发放需计提 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-福利费 发放时 借 应付职工薪酬-福利费 贷 银行存款

借税金及附加贷应交税费，借应交税费贷，银行存款。

借：其他应付款，贷：银行存款

1.购买时： 借：交易性金融资产—成本 贷：银行存款、其他货币资金等

你好！ 可以通过“交易性金融资产”科目核算