http://www.chinaacc.com/new/403/404/415/2006/1/ad6934154347101160022385-4.htm 看看这里的解释

您好，职工存入，借银行存款贷其他应收款，缴纳的时候，借应付职工薪酬其他应收款贷银行存款。

原事业单位会计制度的专用基金-职工福利基金的期初余额应该放在新政府会计制度中的专用基金-职工福利基金

具体的看什么福利费，发放的实物福利，聚餐，食堂的不需要 下面这些不需要算进 根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。3.劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。4.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬。6.出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。7.对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用。8.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。9.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。12.支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。13.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。14.由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。15.按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分

同学你好 这个是管理会计职业能力

你好，工资薪金就填写工资，社保有一项是各类保险

您好 如果是账上计入了工资 要计入工会经费基数

是的，您的理解正确。

你好，考多少分算厉害，在每个人的心里标准是有所不同的，在我看来平均分90以上才算是 能否胜任一个公司的会计工作与是否有初级职称没有必然关系，关键看个人能力，经验的