加菲猫：回复袁老师 那为员工租的员工宿舍的房租属于福利范畴嘛？

袁老师：回复加菲猫属于的

小老虎75：回复bamboo老师 老师，福利费要通过应付职工薪酬—福利费计提吗？比例在工资的14%以内

bamboo老师：回复小老虎75福利费要通过应付职工薪酬—福利费计提 比例在工资的14%以内

小老虎75：回复bamboo老师 谢谢，明白了

bamboo老师：回复小老虎75不客气哈 欢迎有疑问继续提问

海之蓝：回复郭老师 老师午餐补助我也做到管理费用\福利费行吗？做到工资及福利费有什么区别？

郭老师：回复海之蓝如果每个月都有的建议做到工资里面 一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： (一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 (二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 (三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 (四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。 (五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。 二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。 企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

西：回复李爱文老师 老师，工会经费计提后直接交给地税，那以公司工会的名义慰问员工，组织活动发生的费用计入福利费还是工会经费？

李爱文老师：回复西计入福利费处理，还可以税前扣除

西：回复李爱文老师 老师 ，工会开会 要求订报纸等计入什么费用？谢谢

李爱文老师：回复西计入公司的管理费用处理

兔子先森：回复郭老师 但是在社保里的基本医疗里就就有大病医疗还是必须得

郭老师：回复兔子先森一个地方一个样 我这边不强制 目前政策大病医疗的不允许抵扣个税

兔子先森：回复郭老师 也是需要计提的对吧，汇算清缴时职工福利费按14%进行税前扣除，然后纳税调增

兔子先森：回复郭老师 那什么情况职工福利费，不用和着应付职工薪酬呢

兔子先森：回复郭老师 只有个人缴纳的3险1金可以抵扣个税

郭老师：回复兔子先森只要是福利费都要通过应付职工薪酬过渡 是的

兔子先森：回复郭老师 个人，借:其他应收款－大病补充明细是这样的吗

郭老师：回复兔子先森个人负担的是这么美做的