我公司一部分研发部员工通过劳务公司代发工资（开具发票），我是这样做分录的：  当月计提时，  借：研发支出 贷：应付职工薪酬 下月发放时， 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-劳务公司 借：其他应付款-劳务公司 贷：银行存款 应交税费-个人所得税等 我在月底申报个人所得税的时候，就不申报劳务公司的那部分工资，只申报余下的部分职工工资。请问这样的处理有问题吗？这样劳务公司的那部分允许税前列支吗？税务比对的时候会不会造成差异？求高手指导  我看网上说这部分员工不跟我公司签订合同不属于我公司成员，不应计入应付职工薪酬，应该计入其他应付款，那我是不是不应该从应付职工薪酬走？直接省略那一部分，从其他应付款走就好？

劳务费作为人工成本，不需要公司做工资表，也不用代扣代缴个人所得税和社保公积金，都是直接支付给劳务公司的，不作为计提职工福利费、工会经费、职工教育经费的基数，在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准内，据实扣除。具体账务处理上，可用“劳务成本”科目归集，也可以根据具体的为公司提供的劳务服务直接入主营业务成本。 每个月都要支付的劳务费用，从公司主营业务收入中支付外包劳务公司。怎么做会计分录？

2020年1月31日，经专业调量师调组后，确定该项劳务销完工程度为75%;乙公司按完工进度支付价款同时支付对应的增值税款，2020年1月，发生劳务成本200 000元(为装修人员赢制)，估计还将发生劳务成本100 000元。甲公司应编制如下会计分录: (1)实际发生劳务成本: (2)1月31日确认劳务收入，并结转劳务成本:

政府会计支付，收回财政应返还额度，财务会计和预算会计应该怎么 写分录