一般是非营利组织

你的员工对话，应该是应付职工薪酬，不是你的员工的，是劳务费

挂靠单位应将工程相关收入支出发票交由被挂靠单位核算，挂靠单位可按收支明细做台账备查。

您好 1、月薪制 按30天计算，日工资=3124.5/30=104.15，应付工资=3124.5-104.15*3*0.1-104.15*2=2884.95 按20.83天计算，日工资=3124.5/20.83=150，应付工资=3124.5-180*3*0.1-150*2=2770.5 2、日薪制 按30天计算，日工资=3124.5/30=104.15，应付工资=104.15*3*0.9+17*104.15=2051.755 按20.83天计算，日工资=3124.5/20.83=150，应付工资=150*3*0.9+17*150=2955

根据实际发生的经济业务进行账务处理就是了

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）明确，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

你好同学，这是一个题吗？这个是需要审计的，这些都是需要审计的，另外代扣代缴的税也要审核完税凭证。

你好 你要根据你们工资制度 不同岗位的工资构成 和工龄 考勤等情况来复核的，先看总额和人数和上月对比是否变化大，变化大，找出大致的原因。再找个别人的工资和上月对比，找出大致的原因

你好，这个数按照应付职工薪酬贷方发生额填