你好，一般按当地最低生活保障领取；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，

《合伙律师事务所管理办法》 第三十一条　合伙律师事务所应当按规定设立事业发展、执业风险、社会保障和培训等项基金 北京市司法局关于印发《北京市个人律师事务所试点工作实施方案》的通知 (三)开办资金 　　1、个人律师事务所应具有10万元人民币以上的注册资本； 　　2、个人律师事务所应具有10万元人民币以上的执业风险准备金； 　　3、个人律师事务所的注册资本和执业风险准备金应当以人民币表示。 六、个人律师事务所管理 (八)个人律师事务所应当按规定设立事业发展、执业风险、培训等项基金。执业风险基金包括执业风险准备金和执业风险保证金。执业风险保证金按律师事务所每年业务总收入的5%计提。执业风险基金总额达到人民币60万元，可以不再提取执业风险保证金。

你好，请参考以下分录，谢谢。  1.计提工资  借：××费用（管理/销售等）  贷：应付职工薪酬——工资  2.计提社保（企业部分）  借：××费用（管理/销售等）  贷：应付职工薪酬——社保  3.次月发放工资时  借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应收款——社保(个人部分)  应交税费——应交个人所得税  库存现金／银行存款或现金  4.上交杜保  借：应付职工薪酬——社保(企业部分)  其他应收款——社保(个人部分)  贷：银行存款或现金  5.上交个人所得税  借：应交税费——应交个人所得税  贷：银行存款或现金’

你好 意思是说个人的社保金额部分 是没有员工工资里扣除吗？

这个负担多少，看你们当地政策是多少基数和计算比例。一般情况都是当月交当月的保险。保险扣款的时候，借：管理费用-三险，其他应收款-个人三险部分，贷：银行存款。次月发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款-个人三险部分 ，银行存款。

您好，根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。

看自己的能力而定和人脉来定

你好 ； 不属于。养老保险和失业保险不属于短期薪酬。

对于个人来说，需要缴纳个税，这是属于劳务收入。对于公司来说，这个是支出，收到发票可以冲抵所得税。

您好 请问是计提还是发放工资 2000 包含个人承担的吗

如果已经缴满一年但是还未满两年的，领取失业金的时间最多为3个月。 （一）累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月； （二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月； （三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月； （四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月； （五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月； （六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加