答：对于每月计提工资和社保费的会计分录，其实社保费不用计提，因为本身社保费就是当月扣缴当月的，公司在次月发放工资时计提。具体情况如下： 1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 每月计提工资和社保费的会计分录怎么做？ 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

等办好了，红冲重开吧

您好 工会经费的计提基数是扣除个税社保前

你好，需要在一起保管的 这些不同岗位的会计只是负责的方面不同，最终只有一套账的

你好，按照计提的工资金额，就是包含社保和个税的实发工资

你好，确实需要计提，你可以补提上的

你好，如果有多计提的，下月少计提就可以，不一定要调整本月的

你好；      你是什么学历的 ？ 大专还是本科的  

可靠性（如实反映）：要求企业应当以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告，保证会计信息真实可靠、内容完整。可靠性包括真实性和客观性两方面含义