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支付职工福利费会计分录
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 发表的提问:
老师看下分录对吗?1、计提工会经费及教育经费 借:管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷:应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借:应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷:银行存款 2、员工报销疗养费 借:管理费用-福利费2000 贷:应付职工薪酬-福利费 20000
你好 1,分录是正确的 2,还需要做一个支付分录
121楼
2023-09-20 18:42:28
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莉:回复邹老师 借:应付职工薪酬-福利费2000 贷:其他应付款(代付工会疗养费报销)30 银行存款1970 老师这个分录对吗?其中30元钱是旅游保险费,缴纳时候做了借 :其他应付款 贷:银行存款
2023-09-20 18:57:22
邹老师:回复你好,30元钱是旅游保险费,这个不是单位负担的?
2023-09-20 19:11:58
莉:回复邹老师 疗养费报销限额2000,(包含报销)
2023-09-20 19:27:14
莉:回复邹老师 包含保险
2023-09-20 19:51:28
邹老师:回复你好,那就应当把30元并入福利费一起这样处理 借:应付职工薪酬-福利费2000 贷:银行存款等科目 2000
2023-09-20 20:07:22
莉:回复邹老师 报销费先交的的30怎么做,报销费公司统一另外交给工会的
2023-09-20 20:18:31
邹老师:回复你好,借;预付账款,贷;银行存款 30
2023-09-20 20:41:14
莉:回复邹老师 疗养发票员工分开开报销,报销费单位统一上交每人30
2023-09-20 20:55:33
邹老师:回复你好,报销疗养费就这样做分录 借:应付职工薪酬-福利费2000 贷:银行存款等科目 1970 预付账款 30
2023-09-20 21:22:21
莉:回复邹老师 为什么是预付账款?不是其他应付账款?
2023-09-20 21:42:40
莉:回复邹老师 做其他应收款可以吗?
2023-09-20 21:56:02
邹老师:回复你好,因为有先预付了30,所以去的发票,就需要冲销之前预付的30
2023-09-20 22:18:48
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 拥抱 发表的提问:
公司组织员工去旅游,分录怎么写?借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费 借应付职工薪酬-福利费 贷现金?
你好,是的,是这样做分录
122楼
2023-09-20 18:51:51
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李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 想人陪的哈密瓜,数据线 发表的提问:
管理费用 职工福利的会计分录 老师写写
借管理费用-福利费 贷银行存款
123楼
2023-09-20 19:13:12
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李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写
借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费
124楼
2023-09-20 19:27:17
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李老师:回复爱笑的流沙借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费
2023-09-20 20:09:03
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 追光 发表的提问:
职工福利费做分录,借管理费用—工资及福利费—福利,贷应付职工薪酬-福利费。 是这样的吗还是说借方就是管理费用—福利费呢
你好,借管理费用福利费,借管理费用,福利费贷应付职工薪酬福利费就可以不用分的那么详细。 工资的时候借管理费用,工资贷应付职工薪酬工资。
125楼
2023-09-20 19:53:59
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追光:回复郭老师 那如果我分在这里面了,有没得错呢,只是说分的比较细吗
2023-09-20 20:12:59
郭老师:回复追光你好是的,你工资的时候借管理费用工资及福利费三级科目在工资这不重复了吗?
2023-09-20 20:25:42
文老师
职称:中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ DGL 发表的提问:
单位开支的福利费要通过应付职工薪酬_职工福利费吗?
您好,是需要通过应付职工薪酬--福利费核算的
126楼
2023-09-21 19:24:54
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ ????千与千寻????龙猫 发表的提问:
老师,刚进公司两个月,发现之前的会计福利费直接计入管理费里,不经过应付职工薪酬,那我12月有必要调整一下吗?调整分录是不是 借:应付职工薪酬-福利费100,贷:应付职工薪酬-福利费100?
可以的,可以这么做。
127楼
2023-09-21 19:35:34
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????千与千寻????龙猫:回复郭老师 谢谢老师
2023-09-21 20:08:34
郭老师:回复????千与千寻????龙猫不用客气,工作愉快
2023-09-21 20:35:08
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 张绩 发表的提问:
老师,请问支付员工福利费需要先做个计提福利费分录吗?
是的 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银存
128楼
2023-09-21 19:51:00
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 钱多多 发表的提问:
老师,我想请问一下职工福利费用这个会计分录 比如,向公司每月举行一次公司员工聚会,那这个费用需不需要从借:管理费用~应付职工薪酬~福利费用 贷:应付职工薪酬~福利费用 还是说直接是 借:管理费用~福利费 贷:现金
借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费
129楼
2023-10-09 18:37:39
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钱多多:回复郭老师 这个需要补缴个税吗?
2023-10-09 18:53:11
钱多多:回复郭老师 就是管理费用明细下的福利费用,不需要在管理费用~应付职工薪酬~福利费用下面反应是吗?
2023-10-09 19:12:01
郭老师:回复钱多多不用的,分不出个人消费的不需要交个税
2023-10-09 19:27:05
钱多多:回复郭老师 还是说两个就是一个意思?
2023-10-09 19:51:09
钱多多:回复郭老师 后期纳税调增?
2023-10-09 20:15:52
郭老师:回复钱多多不用的,管理费用-福利费就可以
2023-10-09 20:39:25
钱多多:回复郭老师 那老师我们公司工资账务处理,不计提工资,实际发工资的时候,直接入账,这样的话,这个会计分录能不能这样写, 借:管理费用~福利费(其他) 贷:现金 因为我们管理费用~下面没有单独列支福利费用 只是在管理费用~应付职工薪酬下面才设置了福利费用
2023-10-09 21:03:29
郭老师:回复钱多多内账的可以,如果外账的话需要按准则要求来做
2023-10-09 21:15:41
钱多多:回复郭老师 那管理费用~福利费 和管理费用~应付职工薪酬~福利费用 两个福利费用一样吗?
2023-10-09 21:27:03
郭老师:回复钱多多一样的我不用设置三级科目
2023-10-09 21:38:20
萦萦老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ ????. 发表的提问:
计提时 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-职工薪酬 发放时 借 应付职工薪酬-福利费 贷 库存现金 这笔分录写错了,做错账更正 分录怎么写
您好, 计提时 借 管理费用-福利费 贷 应付职工薪酬-职工薪酬 发放时 借 应付职工薪酬-福利费 贷 库存现金 您计提时是走的应付职工薪酬-职工薪酬(应该是应付职工薪酬-福利费),这样应付职工薪酬应付职工薪酬-福利费科目才能冲平,谢谢
130楼
2023-10-09 19:05:10
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????.:回复萦萦老师 这是19年6月的账 是不是要把之前那笔分录也要写上 再写更正的的分录
2023-10-09 19:24:25
萦萦老师:回复????.您好,更正时您直接做反向分录就行:写上冲减XX月XX日XX号凭证 借:应付职工薪酬-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-福利费
2023-10-09 19:54:07
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 高小英 发表的提问:
买东西发职工福利会计分录
你好 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费贷银行存款
131楼
2023-10-09 19:17:59
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高小英:回复meizi老师 这个年底计算所得税扣除,都能扣除吗还是有啥标准
2023-10-09 19:37:39
meizi老师:回复高小英你好 嗯 不超过工资总额的14%可以税前扣除
2023-10-09 20:02:54
小万老师
职称:初级会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 0.29w
引用 @ 无痕浅墨 发表的提问:
老师,公司给员工发了1/3新的奖金,会计分录里面要记到职工福利费吗?还是可以直接记到应付职工薪酬~工资,奖金?
同学你好,不做为福利费哈,直接记到应付职工薪酬-奖金
132楼
2023-10-10 18:15:06
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无痕浅墨:回复小万老师 老师公司发放的超出工资部分的现金,以疫情期间的补贴名义发放,对于员工来说,无论是计入到薪资奖金,还是计入到职工福利,都要缴纳个税,那对于公司来说,直接计入薪资奖金更好,也不用考虑14%的比例,在这种情况下,财务可以把这些都直接算到薪资奖金里吗?
2023-10-10 18:42:17
小万老师:回复无痕浅墨如果不想核算的那么细,二级明细用工资也行
2023-10-10 19:05:29
无痕浅墨:回复小万老师 既然如此的话,老师,那职工福利的存在意义呢?只要是现金部分,我都可以计入工资呀?
2023-10-10 19:26:46
小万老师:回复无痕浅墨这种补贴可以直接放到工资薪金哈,并且也是和工资一起发放的。
2023-10-10 19:38:05
小万老师:回复无痕浅墨如果是过节发的现金福利,这个是放到福利费的
2023-10-10 19:55:21
无痕浅墨:回复小万老师 老师,也就是说除了一些特殊意义的名目,不管什么现金还是实物,必须得放到职工福利里面,比如年节月饼等等。其他的现金各种部分都可以核算到工资里面吧?
2023-10-10 20:18:51
无痕浅墨:回复小万老师 老师,以前我把公司给员工的疫情期间的现金补贴(只给了一个员工)进入了职工福利费,我现在可以调整分录,调回到工资里面吗?
2023-10-10 20:31:32
小万老师:回复无痕浅墨有一些福利性的补贴,凡是列入企业员工工资薪金制度,固定与工资薪金一起发放的,就作为工资薪金支出。这个疫情都持续2年了,你这就算是固定的了。如果是说,就发了一个月,这个算福利费。
2023-10-10 20:50:06
无痕浅墨:回复小万老师 老师那没有理由的,多发钱怎么办呀?
2023-10-10 21:17:41
无痕浅墨:回复小万老师 企业新办,职工薪金制度也不是很健全,老板有时候看某个员工经常跑外勤非常辛苦,就直接通知财务,下个月多给他发多少奖金,这种情况应该怎么记账呢?
2023-10-10 21:34:59
小万老师:回复无痕浅墨你这就一个员工有补贴,肯定工资薪金制度没有说明,这个直接福利费了,不用再调整了哈
2023-10-10 21:58:50
小万老师:回复无痕浅墨这种直接福利费哈,是偶尔的东西
2023-10-10 22:20:38
无痕浅墨:回复小万老师 老师,也就是说,面对全体员工的,形成一定规则的,是奖金等补贴。,可以直接走工资。,偶然性的面对个别的。有特殊意义的。放到职工福利里面。?
2023-10-10 22:43:50
无痕浅墨:回复小万老师 老师,那职工福利费需要一些文件性的说明吗?还是可以直接在账上记,应付职工薪酬,职工福利费,贷银行存款。
2023-10-10 23:08:50
小万老师:回复无痕浅墨就是这样理解哈。职工福利费没要求需要文件性的说明哈。
2023-10-10 23:23:21
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 李雪花 发表的提问:
请问可以把计提职工福利费和支付职工福利做在一张凭证上面吗,
您好 可以把计提职工福利费和支付职工福利做在一张凭证上面
133楼
2023-10-10 18:42:51
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 遇见就不在错过 发表的提问:
老师请问三八妇女节付给职工的福利费应该计入应付职工薪酬福利费,然后还要结转吗?麻烦老师列一下详细的会计分录,谢谢您!
你好,同学。 借 管理 费用 福利费 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 XXx存款等
134楼
2023-10-10 18:51:22
全部回复
遇见就不在错过:回复陈诗晗老师 好的老师,谢谢您!
2023-10-10 19:25:36
遇见就不在错过:回复陈诗晗老师 给会计事务所的评估费是不是应该也计入成本呢?
2023-10-10 19:53:08
陈诗晗老师:回复遇见就不在错过是的,可以计成本也可 以计管理费用。
2023-10-10 20:21:43
笑笑老师
职称:中级会计师,税务师,经济师
4.99
解题: 0.72w
引用 @ 发表的提问:
员工福利做了分录是:借应付职工薪酬-福利费 贷:现金。那在结转时是需要手工再做一张借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费吗?速达软件会自动生成结转吗?
您好,现在软件还没达到这种程度。
135楼
2023-10-10 19:06:32
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贺:回复笑笑老师 老师那我就是手工做一张分录对吧?谢谢老师
2023-10-10 19:28:09
笑笑老师:回复您好,是的,这两张凭证得自己填制,录入
2023-10-10 19:51:59

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