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我国人力资源会计的发展
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紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 发表的提问:
我公司主要是水利资源开发与利用,供水、水力发电,旅游资源开发,康养产业发展,水利和内河港口工程建设。现针对环湖公路期初怎样建帐,我单位是小规模纳税人。 我单位属水利管理业 我们是否该以基建会计科目建帐
你好,基建会计科目是用来核算出基础设施建设和固定资产的新建、改建、扩建,或技术改造、设备更新和大修理工程等工程支出,如果你们公司有基础设施建设和固定资产的新建、改建、扩建,或技术改造、设备更新和大修理工程等就可以使用,否则不能使用
76楼
2023-08-23 20:59:59
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 用友客服13359266826 发表的提问:
你好我们是小规模纳税人,3月开展人力资源服务业务需要开票,可以按1%的税率开票吗?
可以的,可以按1%开票的
77楼
2023-09-05 19:59:33
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用友客服13359266826:回复辜老师 你好,请问开具人力资源发票,数量单价必须填写吗
2023-09-05 20:11:26
辜老师:回复用友客服13359266826这个可以不用填写的
2023-09-05 20:23:56
吴月柳
职称:会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 장 신 영 发表的提问:
人力资源公司, 代发工资, 那人力资源公司需要将这些代发工资的人员申报给地税吗?
你好,要申报
78楼
2023-09-05 20:06:08
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 甜甜的吐司 发表的提问:
您好 人力资源服务小规模 销售人力资源服务的发票怎么扣税的
这个湖北地区免税,湖北之外地区1% ,可以不享受差额纳税这个按5% 季度不超过30万免增值税,超过湖北地区也不交,不开专票可以,开专票 湖北之外地区可以按1%你可以不按之前5% 
79楼
2023-09-05 20:35:59
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贺汉宾老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.93
解题: 0.7w
引用 @ 嘻嘻 发表的提问:
我公司是人力资源公司,给派遣员工发工资,交社保.公积金 怎么做会计分录?
你好同学,既是劳务派遣公司,就不是你帮企业代发工资,而是工人算是你的人,你的人派遣到企业去工作。可通过“应付工资”、“其他应付款”归集缴纳,计入管理费用。 希望可以帮到您,祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予五星好评以便更好地进行服务,谢谢!
80楼
2023-09-06 19:37:41
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贺汉宾老师:回复嘻嘻
2023-09-06 19:52:25
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ tian tian 发表的提问:
老师你好,问下,我单位的员工都是和另外一家人力资源公司签订的劳动合同的,每个月都是这家人力资源公司给我单位开劳务费发票和代收保险费发票,请问老师,我收到了这些发票怎样做会计处理?另外发工资时怎样会计处理?
你好,同学。 你是收票时 借 劳务成本等 贷 应付职工薪酬 应付账款 付钱时 借 应付职工薪酬 应付账款 贷 银行存款
81楼
2023-09-06 20:04:50
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tian tian:回复陈诗晗老师 应付账款是什么
2023-09-06 20:18:38
tian tian:回复陈诗晗老师 收票时:管理费用-社保。贷应付账款
2023-09-06 20:35:35
tian tian:回复陈诗晗老师 如果个人部分和单位部分都是我们单位承担,可以吗?那么是不是不通过应付职工薪酬呢
2023-09-06 20:53:51
陈诗晗老师:回复tian tian就是人家开给你的票有两部分,第一是员工的社保工资等,另一部分是人家赚的管理费 前面通过应付职工薪酬 核算,后面通过应付账款核算。
2023-09-06 21:08:00
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 左岸 发表的提问:
老师 我想问一下人力资源公司,人力资源公司代发工资,怎么开发票啊 是开劳务费还是开代发工资呢
你好,就是开具代发工资内容的发票
82楼
2023-09-06 20:24:42
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何江何老师
职称:中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ 故渊。 发表的提问:
请问人力资源公司设置什么会计科目?
你好同学,都是普通的服务性行业的科目,应收应付这些,没有特别的科目
83楼
2023-09-06 20:35:59
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江老师
职称:高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 0.4w
引用 @ xiaoyan 发表的提问:
开的人力资源服务一招聘会,计入什么科目?
这个计入管理费用——招聘费
84楼
2023-09-07 19:29:33
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xiaoyan:回复江老师 开的是一年的费用要一年内分摊吗?
2023-09-07 19:44:24
江老师:回复xiaoyan计入长期待摊费用——招聘费,再按月摊销计入管理费用——招聘费
2023-09-07 20:01:01
xiaoyan:回复江老师 一年的是计入预付账款吧
2023-09-07 20:21:23
江老师:回复xiaoyan没有取得发票时计入预付账款,取得发票了转入长期待摊费用 一、付款时 借:预付账款 贷:银行存款 二、取得发票 借:长期待摊费用——招聘费 贷:预付账款 再进行摊销处理。
2023-09-07 20:39:47
xiaoyan:回复江老师 长期待摊费用不是摊销期限在1年以上吗?这个是一年的费用
2023-09-07 21:01:45
江老师:回复xiaoyan可以摊销几个月,一年,或一年以上都是这个科目了
2023-09-07 21:20:04
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 勤恳的季节 发表的提问:
人力资源公司有人力资源许可证代缴社保需要发放工资吗
你好,只是帮她们交社保的吗
85楼
2023-09-07 19:39:45
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 陪你考证的初级班主任 发表的提问:
我们是有一些兼职人员的工资,让人力资源公司给我们代发工资,人力资源可以按差额征收给我们开票,代发的工资也可以给我们开普票,我们就按票入账,不想给那些兼职人员报个税,人力资源也不给报个税,这样能行嘛
不可以的,人力资源那边他做成本,他得申报个税,你们单位不用申报。
86楼
2023-09-07 20:03:00
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陪你考证的初级班主任:回复郭老师 人力资源那边说他们差额开票,只需要按差额来交税,代发的工资不属于他们真正的成本,不给报呢,(我们是把工资打到人力资源公户上,他们给代发,说代发这块不属于他们真正的 收入跟成本,他们按工资表当成本呢,不给报个税,这样做对嘛)
2023-09-07 20:25:28
郭老师:回复陪你考证的初级班主任你先跟他说一下劳务派遣是什么意思,我单位的职工去你们单位上班
2023-09-07 20:50:40
陪你考证的初级班主任:回复郭老师 人员是跟我们公司签的兼职协议,人力资源只是给代发工资,他们开人力资源服务*外包服务费给我们,比如代发100万,服务费5万,他们开105普通发票给我们,他们只按5万来交税,说可以享受差额征税
2023-09-07 21:13:53
郭老师:回复陪你考证的初级班主任让他问下他税务局 这个绝对是他们申报。
2023-09-07 21:39:52
郭老师:回复陪你考证的初级班主任它的价税合计是105他确认收入的时候是按照105来确认。
2023-09-07 21:56:19
郭老师:回复陪你考证的初级班主任差额交税都是这么做的,100做成本100需要申报个税。
2023-09-07 22:09:58
郭老师:回复陪你考证的初级班主任然后只需要交5万的增值税就可以的,收入减去成本除以1.05乘以5%,按这个来交增值税。
2023-09-07 22:27:51
陪你考证的初级班主任:回复郭老师 我们跟人力资源签的就是业务外包合同,合同里也没有约定代发工资事项,约定的是把这部分临时性营销、宣传业务分包给他们,(但是实际代发的就是兼职人员工资)这样还属于差额征税嘛
2023-09-07 22:44:46
郭老师:回复陪你考证的初级班主任如果是代发工资的话,他得有代收代付的证明,有委托书,不需要开发票,结果他给你开了发票,这是什么意思?
2023-09-07 23:02:45
郭老师:回复陪你考证的初级班主任代收代付还有开发票的情况吗?
2023-09-07 23:13:35
陪你考证的初级班主任:回复郭老师 是这样的,就是相当于他们是人力资源公司,他不是有这个人力资源外包业务吗,就是他们可以帮企业代发工资代缴社保,然后现在的话就是就是他们帮我们代发工资,然后他们不是可以给我们开票吗,现在就是按照差额征收,然后来开票,然后他们只是就是就是咱刚才举个例子,按照5万来交增值税,然后代发的工资,那一部分,然后给我们开普通发票就可以。那就相当于他们给我们开了5万的普通发票,然后那我们相当于就是不是可以按照这个发票来入账是吧,那这部分就说这部分人员的工资,我们是不是就不用申报个税就是按你说的是这部分个税应该是他们来申报的对吧。
2023-09-07 23:35:18
陪你考证的初级班主任:回复郭老师 然后,另外就是我想问你呢,就是说,因为我们跟他们签的签的这个协议吧,可能就是相当于是签了一个业务外包的一个合同吧,就是因为合同里也没有明确的标注就是说就是代发工资写的相当于就是我们把一些就是这种临时性宣传性的业务分包给他们,但其实这些业务吧,其实就相当于就是人员,但其实实际业务就是相对他们给我们代发的工资,那这样的话,如果说要是看合同的话,这样的话,他还能按照差额征收吗。
2023-09-08 00:01:20
郭老师:回复陪你考证的初级班主任看签的协定,就看他给你开的发票,代收代付的需要开发票吗?你就回复这一个就可以了。
2023-09-08 00:29:57
陪你考证的初级班主任:回复郭老师 我们需要发票来入账当费用
2023-09-08 00:55:09
郭老师:回复陪你考证的初级班主任那他既然开了发票,它的性质就不是代收代付
2023-09-08 01:12:00
郭老师:回复陪你考证的初级班主任想走代收代付,那他这个100就不要体现,只需要开5万的就可以了。
2023-09-08 01:30:27
陪你考证的初级班主任:回复郭老师 发票就是按全额105开票,那这个性质属于什么了,可以按差额征税5万来交增值税嘛
2023-09-08 01:59:55
郭老师:回复陪你考证的初级班主任劳务派遣,它有一个差额交税,收入减去成本,按这个来交增值税。
2023-09-08 02:26:15
郭老师:回复陪你考证的初级班主任如果他不是劳务派遣的,他为什么要开100的发票?
2023-09-08 02:39:55
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 幸福的机器猫 发表的提问:
请问人力资源公司,代发工资收入,差额征税的会计分录是怎么做?
同学你好 (1)全额确认收入与销项税额 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费———应交增值税(销项税额) (2)确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借:主营业务成本 应交税费———应交增值税(销项税额抵减) 贷:银行存款 (3)月底结转未交增值税 借:应交税费———应交增值税(转出未交增值税) 贷:应交税费———未交增值税
87楼
2023-09-07 20:25:47
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幸福的机器猫:回复朴老师 销项税额抵减 的金额是怎么算的?
2023-09-07 20:40:25
朴老师:回复幸福的机器猫同学你好 销项税额抵减是销售开发票后需要缴纳的增值税,可以通过采购商品获得进项税,通过两者之差抵减销项税额,以差额缴纳增值税.
2023-09-07 21:04:27
岳老师
职称:注册会计师、注册税务师
4.93
解题: 0.31w
引用 @ 野性的石头 发表的提问:
人力资源公司收到合作单位发的工资,再给员工发工资。会计分录怎么做
收到工资确认收入,发放工资作为成本。
88楼
2023-09-07 20:35:58
全部回复
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 开心的衬衫 发表的提问:
你好,我想问下我公司收到了一张人力资源开的代发工资和代发社保的发票,我应该怎么录会计分录?
你这个要是车间人工,那直接做生产成本人工就可以
89楼
2023-09-11 19:51:43
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 饱满的仙人掌 发表的提问:
您好 人力资源外包 必须开具 内容为 人力资源服务 发票吗
你好!是的。可以这样开
90楼
2023-09-11 20:14:07
全部回复
饱满的仙人掌:回复宋生老师 如果我开 服务发票 内容不涉及人力资源外包 是否可以
2023-09-11 20:28:50
宋生老师:回复饱满的仙人掌你好!这个看你营业范围了。
2023-09-11 20:48:18

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