醉难言：回复venus老师 老师您好，是可以开展人力资源服务这项业务的，只是有人力资源服务许可证和劳务派遣许可证更好对吗

venus老师：回复醉难言对的，一般是要有这两个证的

醉难言：回复venus老师 好的，谢谢老师

venus老师：回复醉难言不用客气，祝你生活愉快

675035516：回复蒋飞老师 不用计提再发放了吗？

蒋飞老师：回复675035516可以计提的 计提： 借：管理费用…工资 贷：应付职工薪酬 发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

675035516：回复蒋飞老师 也就是这两种方法都可以是吗

675035516：回复蒋飞老师 报个税也是人力资源报

675035516：回复蒋飞老师 自己单位发放工资都计提然后发放，给劳务的就不知道怎么做这个账比较合适了

蒋飞老师：回复675035516你好！ 对的。

动听的高跟鞋：回复邹老师 职业指导，

邹老师：回复动听的高跟鞋职业指导是经营活动，不属于会计业务

叶子：回复思顿乔老师 老师如果我们只做我们主管单位的辅助人员的人力资源服务也要和一般的劳务派遣公司一样去社保局注册备案吗

思顿乔老师：回复叶子您好，建议也要去备案的。谢谢

叶子：回复思顿乔老师 备案后，和主管单位的辅助人员签合同是签劳务派遣用工合同还是我们自己用的员工签一样的合同

思顿乔老师：回复叶子您好。不一样的签订方法的。谢谢

思顿乔老师：回复叶子劳务派遣和劳动合同是不同说法

叶子：回复思顿乔老师 那和主管单位辅助人员签的就是劳务派遣合同了，等申报残保金时这部分人的工资和人数给算在里面

思顿乔老师：回复叶子您好。是的，需要计算在内

叶子：回复思顿乔老师 老师您说的不一样签订方法是什么方法

思顿乔老师：回复叶子劳务合同签订是劳务合同

思顿乔老师：回复叶子派遣不能签订劳动合同

叶子：回复思顿乔老师 老师你的意思给是这部分人员签订的是劳务合同不能签订劳动合同

思顿乔老师：回复叶子您好。是的理解无误

white：回复小洪老师 我们收服务费发票，解释得过去吧？

小洪老师：回复white你好，这个解释得过去的，没问题

杨波：回复maize老师 备注里有

maize老师：回复杨波借生产成本，管理费用 劳务费，进项税额（要是专票话，），贷应付账款 应付职工薪酬，

醉难言：回复刘之寒老师 老师，您好，凭证后需要附什么附件，是否需要申报个税，还是只需要签订代发工资协议就可以了

刘之寒老师：回复醉难言你们是属于人力资源外包，还是劳务派遣；一般纳税人还是小规模纳税人

醉难言：回复刘之寒老师 小规模纳税人，人力资源外包，只负责招聘服务

刘之寒老师：回复醉难言1、账务处理： ①收到款项（附银行回单、发票、协议复印件或协议原件另存） 借：银行存款 20 贷：主营业务收入 19.8 应交税费-应交增值税 0.2 （20/1.01*1%）（2020.03-12月湖北省外小规模增值税率1%） ②代发工资等（工资明细、客户账单、银行回单等） 借：主营业务成本 17.82 应交税费-应交增值税 0.18（18/1.01*1%） 贷：银行存款 18 ③缴纳增值税 借：应交税费-应交增值税 0.02 （0.2-0.18） 贷：银行存款 0.02 2、个税问题：客户与员工为雇佣关系，个税由客户申报。如为劳务派遣，则由派遣公司申报。

醉难言：回复刘之寒老师 收到，非常感谢

刘之寒老师：回复醉难言不客气，如有问题可再次咨询。

Happy：回复陈诗晗老师 老师，麻烦您来个会计分录

陈诗晗老师：回复Happy借主营业务成本 管理费用 贷，应付账款