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人力资源会计确认与计量
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王t老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.87
解题: 0.02w
引用 @ Aaron 发表的提问:
有哪些收入确认与计量的方法?
收入确认计量的五步法模型,包括识别与客户订立的合同、识别合同中的单项履约义务、确定交易价格、将交易价格分摊至各单项履约义务以及履行每一单项履约义务时确认收入五个步骤。 第一步,识别与客户订立的合同。 准则所称合同,是指双方或多方之间订立有法律约束力的权利义务的协议。合同有书面形式、口头形式以及其他形式。企业与客户之间的合同应当同时满足下列条件: (一)合同各方已批准该合同并承诺将履行各自义务; (二)该合同明确了合同各方与所转让商品或提供劳务(以下简称“转让商品”)相关的权利和义务; (三)该合同有明确的与所转让商品相关的支付条款; (四)该合同具有商业实质,即履行该合同将改变企业未来现金流量的风险、时间分布或金额; (五)企业因向客户转让商品而有权取得的对价很可能收回。 第二步,识别合同中的单项履约义务。 合同开始日,企业应当对合同进行评估,识别该合同所包含的各单项履约义务,并确定各单项履约义务是在某一时段内履行,还是在某一时点履行。 履约义务,是指合同中企业向客户转让可明确区分商品的承诺。履约义务既包括合同中明确的承诺,也包括由于企业已公开宣布的政策、特定声明或以往的习惯做法等导致合同订立时客户合理预期企业将履行的承诺。企业向客户转让一系列实质相同且转让模式相同的、可明确区分商品的承诺,也应当作为单项履约义务。 满足下列条件之一的,属于在某一时段内履行履约义务;否则,属于在某一时点履行履约义务: (一)客户在企业履约的同时即取得并消耗企业履约所带来的经济利益。 (二)客户能够控制企业履约过程中在建的商品。 (三)企业履约过程中所产出的商品具有不可替代用途,且该企业在整个合同期间内有权就累计至今已完成的履约部分收取款项。 第三步,确定交易价格。 企业应当根据合同条款,并结合其以往的习惯做法确定交易价格。交易价格,是指企业因向客户转让商品而预期有权收取的对价金额。企业代第三方收取的款项以及企业预期将退还给客户的款项,应当作为负债进行会计处理,不计入交易价格。 在确定交易价格时,企业应当考虑可变对价、合同中存在的重大融资成分、非现金对价、应付客户对价等因素的影响。 第四,将交易价格分摊至各单项履约义务。 合同中包含两项或多项履约义务的,企业应当在合同开始日,按照各单项履约义务所承诺商品的单独售价的相对比例,将交易价格分摊至各单项履约义务。企业不得因合同开始日之后单独售价的变动而重新分摊交易价格。 对于合同折扣,企业应当在各单项履约义务之间按比例分摊。合同折扣,是指合同中各单项履约义务所承诺商品的单独售价之和高于合同交易价格的金额。 有确凿证据表明合同折扣仅与合同中一项或多项(而非全部)履约义务相关的,企业应当将该合同折扣分摊至相关一项或多项履约义务。 合同折扣仅与合同中一项或多项(而非全部)履约义务相关,且企业采用余值法估计单独售价的,应当首先按照前款规定在该一项或多项(而非全部)履约义务之间分摊合同折扣,然后采用余值法估计单独售价。余值法,是指企业根据合同交易价格减去合同中其他商品可观察的单独售价后的余值,确定某商品单独售价的方法。 第五,履行每一单项履约义务时确认收入。 企业应当在履行了合同中的履约义务,即在客户取得相关商品控制权时确认收入。企业应当按照分摊至各单项履约义务的交易价格计量收入。
61楼
2023-08-20 20:08:32
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Aaron:回复王t老师 这是最新的准则里的吗
2023-08-20 20:39:00
王t老师:回复Aaron对的,收入确认已经更新为5步法,需要按照这个步骤进行判断并确认收入
2023-08-20 20:58:30
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 时光 发表的提问:
人力资源服务费计入哪个科目
你好,是招聘发生的费用?
62楼
2023-08-20 20:19:46
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时光:回复邹老师 是的,请问放哪个科目,具体的明细怎么设置
2023-08-20 20:34:02
邹老师:回复时光你好,计入管理费用——招聘费
2023-08-20 21:01:25
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 风雨后的彩虹29 发表的提问:
老师人力资源公司的主要是做什么的,我认识的成立了一个人力资源公司叫我做账
就是代发工资代缴社保 等
63楼
2023-08-20 20:48:44
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风雨后的彩虹29:回复朴老师 会计学堂有这方面的实操吗
2023-08-20 21:14:21
朴老师:回复风雨后的彩虹29有的,在实操练习那里
2023-08-20 21:24:46
美橙老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 0.52w
引用 @ Lily 发表的提问:
人力资源公司简易计税和一般计税的管理费和代发工资应该怎么样开具是正确的
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税,也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。 1、开具普通发票,销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可,普通发票不适用差额开票功能。 2、如果购买方需要的是专用发票,有三种方式: 一是销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具或代开专票; 二是销售方通过开票系统中差额征税开票功能,录入含税销售额和扣除额,系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印「差额征税」字样; 三是一笔业务开两张发票,一张普票和一张专票,普票对应的含税销售额是差额扣除部分,按照6%的税率或者3%的征收率开具,专票对应的含税销售额是总收款与差额扣除部分之差,按照5%的征收率开具。
64楼
2023-08-20 21:15:00
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Lily:回复美橙老师 人力资源公司走简易计税:发票开具:人力资源服务*劳务服务5个点;(是不是代发工资开具5个点普票,管理费开具5个点专票,5个点的普票在纳税申报时不用交税)
2023-08-20 21:43:18
美橙老师:回复Lily代发工资开具6个点或3个点的普票,需要纳税
2023-08-20 22:03:42
美橙老师:回复Lily按差额纳税就可以了
2023-08-20 22:18:22
Lily:回复美橙老师 代发工资不是0税率吗
2023-08-20 22:36:53
Lily:回复美橙老师 或者开具5个普票不需要交税吗
2023-08-20 22:47:41
美橙老师:回复Lily代发工资不是0税率,开票是开票,纳税按差额就可以了,管理费用按5个点纳税就可以了。你上面说的意思其实也差不多是这个意思,只是表述有些不同。
2023-08-20 23:04:32
何江何老师
职称:中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ 阳光的宝马 发表的提问:
人力资源公司代发工资时怎么做帐?收入进行差额确认后,发票怎么开具呢?
借:银行存款 贷:其它应付款 借:其它应付款 贷:银行存款 收入这块 借;银行存款 贷:主营业务收入 这样记账就好了。
65楼
2023-08-21 20:32:27
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ benben 发表的提问:
2017年人力资源11月份鉴定费19万多放哪个会计科目
您好!这个鉴定费是一个月的还是多长时间的
66楼
2023-08-21 20:55:54
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benben:回复宋生老师 是这样的,你看下发票这种鉴定的
2023-08-21 21:16:20
宋生老师:回复benben您好!你这个计入职工教育经费。
2023-08-21 21:28:07
英老师
职称:中级会计师
4.96
解题: 0.42w
引用 @ 青春侠 发表的提问:
老师,劳务派遣服务和人力资源外包服务差额部分是不是也要确认收入?
同学好,差额部分也要确认收入!!只是交税按差额交
67楼
2023-08-21 21:05:59
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青春侠:回复英老师 就是申报的时候将差额扣除吗
2023-08-21 21:24:50
英老师:回复青春侠是的申报时候将差额扣除交税
2023-08-21 21:39:24
月月老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ 感性的小丸子 发表的提问:
人力资源企业营业收入包含代收代付吗,还是只有服务费才能确认收入
你好,纳税的收入是差额的收入。
68楼
2023-08-22 20:17:37
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 飘雪 发表的提问:
老师好!小微人力资源公司的会计需要哪些账薄和凭证
您好,需要现金日记账,银行存款日记账,总分类账,三栏明细账,数量金额明细账,记账凭证就行了。
69楼
2023-08-22 20:23:56
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职称:
解题: 
引用 @ 子柚 发表的提问:
人力资源公司替客户代缴社保的会计分录怎么做?
借:银行存款 贷:其他应付款   交社保时 借:其他应付款 贷:银行存款
70楼
2023-08-22 20:48:28
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.97w
引用 @ 优雅的柚子 发表的提问:
 人力资源公司有加计抵减吗
你好,可以的,属于现代服务的。
71楼
2023-08-22 20:54:38
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优雅的柚子:回复郭老师 谢谢老师,那这个计税依据是什么
2023-08-22 21:18:48
郭老师:回复优雅的柚子你好,当月的进项税额乘以10%。
2023-08-22 21:47:58
郭老师:回复优雅的柚子如果你是差额计税的话,就没法再抵扣了。
2023-08-22 22:09:39
优雅的柚子:回复郭老师 非常感谢老师,这是属于差额计税吗
2023-08-22 22:35:24
郭老师:回复优雅的柚子是的,这个是差额交税的。
2023-08-22 22:52:11
优雅的柚子:回复郭老师 那他账上既做了加计抵减又做了差额交税是错的吗?还是他把这个加计抵减用在了本月未使用简易计税的税额上了
2023-08-22 23:08:26
郭老师:回复优雅的柚子简易计税本来就不允许抵扣进项的。
2023-08-22 23:20:09
优雅的柚子:回复郭老师 谢谢老师,但是我本月还有不采用简易计税的发票啊
2023-08-22 23:42:40
郭老师:回复优雅的柚子你还有其他的业务吗?如果是同一个劳务派遣的话,不可以寄简易计税,一般计税的,你选择了简易计税,36个月是不允许变化的。
2023-08-23 00:07:59
优雅的柚子:回复郭老师 是开给不同公司的发票
2023-08-23 00:28:27
郭老师:回复优雅的柚子不同的公司也不可以的,都是同一个业务,都是劳务派遣。
2023-08-23 00:52:45
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 时尚的小伙 发表的提问:
老师,收到人力资源服务费发票,是什么会计科目,管理费?
你好,是什么情况发生的
72楼
2023-08-22 21:02:58
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时尚的小伙:回复邹老师 是我们与猎头公司有签定招人协议而发生的。猎头公司开给我们的发票是 人力资源服务费
2023-08-22 21:19:50
邹老师:回复时尚的小伙你好,可以计入管理费用——招聘费
2023-08-22 21:35:34
佟老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 3.68w
引用 @ 罗超峰 发表的提问:
人力资源公司将派遣人员工资及保险、服务费一块开具正式发票送达我单位,会计分录该如何处理?开具的是人力资源管理费。
你好,他是工资保险都是开具的人力资源管理费吗?
73楼
2023-08-23 19:49:33
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罗超峰:回复佟老师 是的
2023-08-23 20:19:14
佟老师:回复罗超峰这个公司是给你们代发工资和社保,从中收取管理费
2023-08-23 20:45:57
罗超峰:回复佟老师 是的,我公司账务如何处理
2023-08-23 21:05:28
佟老师:回复罗超峰你要让他把工资社保要在发票上体现出来,账务处理时,跟你自己发放工资是一样的方法
2023-08-23 21:19:45
罗超峰:回复佟老师 如果全部做成管理费用-人力资源管理费可以吗
2023-08-23 21:44:14
佟老师:回复罗超峰不可以的,这个是你们的工资,不应该是管理费,这样处理你公司就没有工资了
2023-08-23 21:54:30
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 壮观的背包 发表的提问:
人力资源和社会保证厅制的高技毕业证可以考初级会计证吗
同学你好 技校的是可以的
74楼
2023-08-23 20:16:55
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 壮观的背包 发表的提问:
人力资源和社会保证厅制的高技毕业证可以考初级会计证吗
你好了 学信网可查的学历 可以报名  
75楼
2023-08-23 20:46:44
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