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人力资源会计确认与计量
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 壮观的背包 发表的提问:
人力资源和社会保证厅制的高技毕业证可以考初级会计证吗
同学你好 技校的是可以的
76楼
2023-08-23 20:59:59
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.71w
引用 @ 喜悦的鲜花 发表的提问:
人力资源公司差额计税如何做账
你好;  案 例 某人力服务资源公司为增值税一般纳税人,增值税实行差额纳税,简易计税,征收率5%。公司2020年4月实现劳务费收入4,000.00元,开具人力资源服务*劳务费发票一份,发票开票金额3,990.48元,税额9.52元。发票备注:差额征税3,800.00元。该业务应如何进行账务处理呢? 处理方式 通常有两种方式: 第一种方式: 1、开具发票4,000.00元,作收入处理: 借:应收账款 4,000.00 贷:主营业务收入 3,990.48 应交税费—简易计税 9.52 2、实际支付工资时 借:主营业务成本 3,800.00 贷:应付职工薪酬 3,800.00 这种方式优点:比较直观,容易理解,收入直接按发票金额记账,应交税费就是本期应交税额。缺点:未按增值税申报的逻辑来处理账务,不符合财政部关于印发《增值税会计处理规定》的通知(财会[2016]22号)的有关规定。 第二种方式: 1、开具发票4,000.00元,作收入处理: 借:应收账款 4,000.00 贷:主营业务收入 3,809.53(4000/1.05) 应交税费—简易计税 190.47 2、实际支付工资时 借:主营业务成本 3,800.00 贷:应付职工薪酬 3,800.00 借:应交税费—简易计税 180.95 贷:主营业务成本 180.95
77楼
2023-09-05 19:33:10
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ D 发表的提问:
企业对固定资产进行后续计量时,账面价值与计税基础不一致的原因有( )。 A.会计确定的净残值与税法允许税前扣除的期间和金额不同 B.会计确定的净残值与税法认定的净残值不同 C.会计确定的折旧方法与税法认定的折旧方法不同 D.会计确定的折旧年限与税法认定的折旧年限不同
您好 这题的话应该全选
78楼
2023-09-05 19:53:12
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英老师
职称:中级会计师
4.96
解题: 0.42w
引用 @ 迪恩 发表的提问:
人力资源企业小规模纳税人开差额征收,会计分录怎么做
按规定允许扣减销售额而减少的销项税额,借计主营业务成本,贷计应交税费-应交增值税(营改增抵减的销项税额)
79楼
2023-09-05 20:20:46
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方老师
职称:中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ aling 发表的提问:
原煤计算资源税时是按计价还是计量
我查了下,原煤是按计量的,可答案我表示不理解
80楼
2023-09-05 20:35:59
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方老师:回复aling原煤应纳税额=原煤销售额×适用税率
2023-09-05 20:57:20
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.9w
引用 @ 秀丽的草莓 发表的提问:
人力资源公司代发工资代缴社会保险,劳务派遣会计凭什么做,请指教。
同学你好 发票开的什么发票
81楼
2023-09-06 19:24:45
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 江南小小灰 发表的提问:
人力资源服务销售额确定的相关法规
您好,财政部 国家税务总局 关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知 财税〔2016〕47号
82楼
2023-09-06 19:47:12
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方亮老师
职称:税务师,会计师
4.98
解题: 1.83w
引用 @ 闷闷 发表的提问:
公司有个员工的社保和公积金是由人力资源公司代买的,人力资源公司给我们开6%的服务费,公司怎么做会计分录呢?
借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
83楼
2023-09-06 19:54:41
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闷闷:回复方亮老师 专票不算进项税吗?
2023-09-06 20:25:10
方亮老师:回复闷闷开票项目具体是什么服务费?
2023-09-06 20:53:36
闷闷:回复方亮老师 人力资源*服务费
2023-09-06 21:10:58
方亮老师:回复闷闷借:管理费用 借:应交税费-应交增值税-进项税额 贷:银行存款
2023-09-06 21:38:40
闷闷:回复方亮老师 那该员工的社保公积金计提分录还做吗?
2023-09-06 22:01:53
闷闷:回复方亮老师 还是不用做,人力资源公司做?
2023-09-06 22:17:00
方亮老师:回复闷闷您好 , 不 用 编制的。如果您对老师的回答满意,请给老师一个五星好评,谢谢!
2023-09-06 22:27:09
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.9w
引用 @ 默默的玉米 发表的提问:
人力资源代理服务费,计入那个会计分录啊?就是工资外包而支付的服务费
你好,借;管理费用,贷;银行存款等科目
84楼
2023-09-06 20:18:41
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ ~~ 发表的提问:
老师,小规模人力资源享受差额征收的会计分录怎样处理
小规模纳税人的话,发生收入时:   借:银行存款   贷:主营业务收入   应交税金——应交增值税   发生可以差额抵扣的支出时:   借:相关支出科目   应交税金——应交增值税   贷:银行存款
85楼
2023-09-06 20:35:59
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~~:回复玲老师 老师,主营业务收入是差额后还是差额前的收入呢,还有相关支出科目里的“应交税金-应交增值税”是怎样理解
2023-09-06 21:07:03
玲老师:回复~~按规定允许扣减销售额而减少的销项税额,借计主营业务成本,贷计应交税费-应交增值税(营改增抵减的销项税额)
2023-09-06 21:26:06
苳苳老师
职称:注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 0.25w
引用 @ 菲兒 发表的提问:
人力资源外包差额开票项目可以是人力资源服务-人力资源外包服务费吗
你好!是可以开具”人力资源服务-人力资源外包服务费”
86楼
2023-09-07 19:41:46
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ Happy 发表的提问:
老师您好,想咨询下您 我公司和人力资源公司签订的劳务外包合同 人力资源公司给我公司开具的票有服务费票,有人力资源外包(代发工资)两项,我该怎么做账务处理,会计分录是?
你按照你所有的那个票据的金额放到你的成本费用里面。代发工资就放到你的工资成本,另外的服务费,这个就放到你相关的费用。
87楼
2023-09-07 20:07:06
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Happy:回复陈诗晗老师 老师,麻烦您来个会计分录
2023-09-07 20:20:26
陈诗晗老师:回复Happy借主营业务成本 管理费用 贷,应付账款
2023-09-07 20:39:21
王晶老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ Lily 发表的提问:
人力资源公司管理费开具专票 人力资源服务*人力资源管理费这样可以吗?普票人力资源服务*代发工资,都是5个点
你好,可以的呢,嗯嗯是的
88楼
2023-09-07 20:35:58
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Lily:回复王晶老师 好的,谢谢
2023-09-07 20:50:07
王晶老师:回复Lily嗯嗯,不用客气的哒撒
2023-09-07 21:11:25
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 菲童牛宝 发表的提问:
公司是委托人力资源公司代缴员工社保怎么做会计分录?
您好,支付款项时,借;其他应收款,贷:现金或者银行存款,拿回票据后,借;应付职工薪酬-社保,贷;其他应收款。计提时,借;管理费用-社保等科目,贷;应付职工薪酬-社保。
89楼
2023-09-11 19:31:26
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小洪老师
职称:CMA,财务分析,cfa一级和二级
4.98
解题: 1.66w
引用 @ white 发表的提问:
请问,我们是会员单位,赞助人力资源协会某次活动,人力资源协会能开服务费发票给我们吗?
你好,他是具备这个资质是可以开的
90楼
2023-09-11 19:36:42
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white:回复小洪老师 我们收服务费发票,解释得过去吧?
2023-09-11 19:53:25
小洪老师:回复white你好,这个解释得过去的,没问题
2023-09-11 20:04:23

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