这个你次月少计提就可以，这个没事，你汇算清缴记得取汇算清缴之前发2018年全年数据，

由集团发放的，与集团挂往来，同时确认为本公司的工资费用

真好，借银行存款贷应收股利

你好！那就是直接计入相关的费用，但是这样外账是不合规的

一、计提工资的分录是： 借：管理费用——工装 借：生产成本——直接人工 借：制造费用——工资 借：销售费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 二、发放工资的分录是： 借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：其他应收款——代扣个人社保 贷：银行存款（或库存现金）

你好，借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款（或其他应收款）-职工社保 贷应交税费-个人所得税 贷银行存款

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分） 其他应付款（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

你好 我发你分录 你发工资时没有扣个人的个税等 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

您好，应付工资，借成本费用科目，贷应付职工薪酬工资，借应付职工薪酬工资贷其他应付款个人部分社保公积金，应交税费应交个人所得税， 企业部分，借成本费用科目，贷应付职工薪酬社保公积金

您好，您可以把请假的工资扣除了以后计提

您好！ 1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分)公积金 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保/公积金 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保/公积金(企业部分+个人部分) 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款

如果是权益法核算，宣告发放，借：应收股利 贷：长期股权投资——损益调整 成本法核算的话，借：应收股利 贷：投资收益

同学，你好，可以这么写的，