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有关职工薪酬的会计处理
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韦老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 1.43w
引用 @ 5fsshz 发表的提问:
老师如果计提的管理费用-职工福利,那么还要过度应付职工薪酬吗?是不是所有和职工有关的否要过度应付职工薪酬?
您好!要通过应付职工薪酬-福利费过渡的。所有和职工工资、福利等有关的都要过度应付职工薪酬科目过渡一下。
16楼
2023-01-10 11:30:08
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张艳老师
职称:注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 未名之梦 发表的提问:
社会保险费单位和个人应付职工薪酬的账务处理,单位代扣个人所得税应付职工薪酬的账务处理?
给您一个完整的分录,您看一下,哪里有疑问,我们再交流 计提工资和社保时(公积金参照社保) 借:管理费用等--工资/社保(公司负担部分的社保) 贷:应付职工薪酬--工资/社保 实际发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 应交税费--应交个人所得税 银行存款 缴纳社保时 借:应付职工薪酬--社保 其他应付款--社保(个人负担部分的社保) 贷:银行存款
17楼
2023-01-10 12:45:16
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 单薄的帽子 发表的提问:
为什么说“企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。”是对的,不是说非累积带薪缺勤的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资薪酬中码,因此不必作额外的账务处理吗?
你好,同学。非累积带薪缺勤,是在没有使用假期不处理,但是你当年使用时,是要处理的。
18楼
2023-01-10 13:47:35
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田老师
职称:会计师
4.97
解题: 1.05w
引用 @ 熊猫公主 发表的提问:
老师:关于社保费的会计处理,咨询了会计学堂的老师们了,意见不一,有的老师说企业带员工缴纳的由员工个人承担的社保需计入“应付职工薪酬”,有的老师说不需要计入,所以我有些迷茫,如果计入了“应付职工薪酬”,银行扣款时就是借:应付职工薪酬--(企业+个人) 贷:银行存款,如果不计入“应付职工薪酬”,银行扣款时,借:应付职工薪酬--(企业)其他应付款,贷:银行存款吗?
1、借:应付职工薪酬--(个人)1050 贷:银行存款,1000 贷:其他应付款--社保50 2、借:管理费用--社保 (企业)100贷 贷:其他应付款--社保100
19楼
2023-01-10 14:57:36
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蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 王宇 发表的提问:
民办非盈利组织制度下工资这样处理对吗?借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬薪酬 贷:现金 以前干过企业会计 这个跟企业会计不一样吧?
你好! 对的。
20楼
2023-01-10 16:09:39
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王宇:回复蒋飞老师 您好,民办非盈利组织老师的工资应该计入业务活动成本—非限定业务活动成本—教职工工资,管理费用是民办非盈利组织行政管理人员的工资。 业务活动成本,是指民间非营利组织为了实现其业务活动目标、开展其项目活动或者提供服务所发生的费用。 管理费用,是指民间非营利组织为组织和管理其业务活动所发生的各项费用,包括民间非营利组织董事会(或者理事会或者类似权力机构)经费和行政管理人员的工资、奖金、福利费、住房公积金、住房补贴、社会保障费、离退休人员工资及补助,以及办公费、水电费、邮电费、物业管理费、差旅费、折旧费、修理费、租赁费、无形资产摊销费、资产盘亏损失、资产减值损失、因预计负债所产生的损失、聘请中介机构费和应偿还的受赠资产等。 那这个呢
2023-01-10 16:58:05
蒋飞老师:回复王宇你好! 工资可以分别记入: 1..从事行政管理工作的老师,工资福利计入管理费用 2..从事教学工作的老师,工资福利计入业务活动成本
2023-01-10 17:19:35
罗老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
新会计准则系,应付职工薪酬,个人承担部分社保金会计处理
冲减个人应付工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-个税社保
21楼
2023-09-21 20:25:28
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小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 缥缈的冰淇淋 发表的提问:
简述费用会计工作中职工薪酬业务处理全部流程
计提 借管理费用等 贷应付职工薪酬 实际发放 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应付款-个人社保公积金 应交税费-个人所得税
22楼
2023-09-21 20:45:28
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马老师
职称:初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ 娜写年华 发表的提问:
17年有一笔会计分录错了,怎么调整。计提工资 借:管理费用。贷:应付职工薪酬,发放的时候做成 借:应付职工薪酬。贷:应付职工薪酬了
调整一下,借应付职工薪酬 贷银行存款
23楼
2023-09-21 21:10:38
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娜写年华:回复马老师 老师,这是17年的账,18年底可以调整吗,不用记以前年度损益吗
2023-09-21 21:32:20
马老师:回复娜写年华你这个又不牵扯损益类科目,不用以前年度损益调整
2023-09-21 22:00:43
娜写年华:回复马老师 好的,知道了
2023-09-21 22:25:52
马老师:回复娜写年华不客气,麻烦给老师五星好评谢谢
2023-09-21 22:35:53
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ fy208 发表的提问:
有一笔应付职工薪酬薪酬为负数的工资,它影响了应付职工薪酬薪酬,需不需要根据应付职工薪酬余额计提工会经费
你好 负数 的原因是啥? 工会经费是按应发工资总额 *2%计算的
24楼
2023-09-21 21:32:59
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fy208:回复玲老师 倒扣工资呢 这样也就少计提工会经费了?
2023-09-21 21:46:32
玲老师:回复fy208您好,倒扣工资是啥意思?
2023-09-21 22:05:35
fy208:回复玲老师 之前给他多发了两个月工资,离职了,再扣回来
2023-09-21 22:34:58
玲老师:回复fy208你好 那也就是工资计提的也是多了,多计提 的红冲 ,这样工会经费多计提 的也可以冲回来 
2023-09-21 23:02:13
陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ FI 发表的提问:
与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此不必做额外的账务处理。那也不需要确认和非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬啊
如果你这个非连累带薪,当年实际使用时,是要计提处理的。 如果当年不使用,不处理。
25楼
2023-09-21 21:56:59
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.8w
引用 @ 心想四陈 发表的提问:
职工薪酬为50万,工会经费为1万,另一种职工薪酬为10万,工会经费为2千,工会经费怎么账务处理
你好 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-工会经费 借;应付职工薪酬——工会经费 贷;银行存款等科目
26楼
2023-10-09 20:26:04
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心想四陈:回复邹老师 这里老师讲的怎么是税金及附加
2023-10-09 20:36:37
邹老师:回复心想四陈你好,工会经费不通过税金及附加核算的
2023-10-09 20:49:47
心想四陈:回复邹老师 是什么原因?这是哪年的课程哦(⊙o⊙)哦?
2023-10-09 21:00:57
邹老师:回复心想四陈你好,工会经费是没有通过税金及附加这个科目核算的
2023-10-09 21:30:51
心想四陈:回复邹老师 那子木老师用的税金及附加怎么解释呢
2023-10-09 21:49:38
邹老师:回复心想四陈你好,应当是这个老师对这工会经费科目理解有误
2023-10-09 22:08:02
心想四陈:回复邹老师 我该听谁的老师?
2023-10-09 22:29:37
邹老师:回复心想四陈你好,工会经费通过管理费用核算的 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-工会经费 借;应付职工薪酬-工会经费 贷;银行存款等科目
2023-10-09 22:54:10
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 星空 发表的提问:
员工个人的福利费计入应付职工薪酬--工资,而不计入应付职工薪酬--福利费有没有关系
您好,员工个人的福利费计入应付职工薪酬--工资,而不计入应付职工薪酬--福利费有关系的。这样就分不清楚福利费是多少了。
27楼
2023-10-09 20:49:09
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星空:回复王雁鸣老师 那计入 应付职工薪酬--福利费 之后和 应付职工薪酬--工资 发放可以的是吗 做账的时候,把应付职工薪酬--福利费 和 应付职工薪酬--工资 合并在一张工资表中是不是,发放工资的分录是 借 应付职工薪酬--福利费 应付职工薪酬--工资 贷 银行存款
2023-10-09 21:06:00
王雁鸣老师:回复星空您好,可以的。
2023-10-09 21:35:57
星空:回复王雁鸣老师 这些都是可以的是吗
2023-10-09 22:04:20
王雁鸣老师:回复星空您好,是的。那些都是可以的。
2023-10-09 22:15:35
立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 贪玩的曲奇 发表的提问:
企业医务人员的工资应该计入哪个科目?有说管理费用,也有说计入应付职工薪酬——职工福利的。听说以前计入应付福利但是新会计准则取消了这一栏,这和应付职工薪酬——职工福利有关系吗?应该计入管理费用还是冲减应付职工薪酬——职工福利呢?求解答
同学你好,是计入 借,管理费用——福利费 贷,应付职工薪酬一福利费
28楼
2023-10-09 20:59:30
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贪玩的曲奇:回复立红老师 好的老师。那关于应付福利取消这件事呢?是不是以前要借记应付福利。
2023-10-09 21:13:46
立红老师:回复贪玩的曲奇同学你好,是的,以前是用应付福利这个科目,现在是用应付职工薪酬一福利费;
2023-10-09 21:28:15
贪玩的曲奇:回复立红老师 那完整的分录是: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:应付职工薪酬 这样子吗?
2023-10-09 21:46:02
立红老师:回复贪玩的曲奇同学你好,分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借,应付职工薪酬一福利费  贷,银行存款
2023-10-09 22:00:19
岳老师
职称:注册会计师、注册税务师
4.93
解题: 0.31w
引用 @ ?谦慧 发表的提问:
工会经费做账务处理时,包含在应付职工薪酬中吗?例如工资总数是5000,应付职工薪酬记5000还是5000+计提的工会经费呢?
应付职工薪酬对于工资和工会经费分别明细核算。
29楼
2023-10-09 21:05:12
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季老师
职称:高级会计师,税务师,建造师
4.96
解题: 0.01w
引用 @ 会计学堂125 发表的提问:
我单位目前所有的员工工资和社保都通过派遣公司发放,我们按工资总额的百分之四付派遣公司服务费,派遣公司统一给我们开一张发票,发票名目是劳务费,这种情况下,请问我们公司怎么会计处理?是直接 计入管理费用-劳务费 还是计入“应付职工薪酬”? 就想问一下 这种情况工资部分需不需要计入应付职工薪酬
不需要,计入劳务费
30楼
2023-10-09 21:23:59
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