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带薪缺勤案例及会计处理
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 单薄的帽子 发表的提问:
为什么说“企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。”是对的,不是说非累积带薪缺勤的职工薪酬已经包含在企业每期向职工发放的工资薪酬中码,因此不必作额外的账务处理吗?
你好,同学。非累积带薪缺勤,是在没有使用假期不处理,但是你当年使用时,是要处理的。
31楼
2023-10-11 20:13:22
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 孟素荣 发表的提问:
企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。( ) 老师应该是错的吧,应该是确认与累计带薪缺勤相关的应付职工薪酬吧
是的,错误,相关的才确认,不相关的不确认
32楼
2023-10-11 20:37:37
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孟素荣:回复陈诗晗老师 答案是A正确的
2023-10-11 21:06:02
陈诗晗老师:回复孟素荣没有错,这里是教材原文 累计带薪缺勤是按没有使用的计提 你这里是实际发生时,发生时对于不累计的需要做处理
2023-10-11 21:31:33
孟素荣:回复陈诗晗老师 谢谢老师
2023-10-11 21:58:50
陈诗晗老师:回复孟素荣不客气,祝你学习愉快
2023-10-11 22:14:56
肖老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 0.18w
引用 @ 备考中…………… 发表的提问:
书上产假属于短期带薪缺勤,老师说是长期带薪缺勤,到底是啥
属于短期带薪缺勤。
33楼
2023-10-11 20:43:04
全部回复
立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 佛缘(淡淡浅显) 发表的提问:
企业当在发生实际缺勤时的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬()
你好,这个题的说法是正确的。
34楼
2023-10-11 21:11:23
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佛缘(淡淡浅显):回复立红老师 为何,初级有吗
2023-10-11 21:36:32
立红老师:回复佛缘(淡淡浅显)你好,是初级的内容,初级教材136页。非累计带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予取消,由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额,企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。实际发生时确认相关的职工薪酬。
2023-10-11 22:04:56
Bert老师
职称:注册会计师,初级会计师
4.97
解题: 0.04w
引用 @ 发表的提问:
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,老师这句话怎么理解
亲爱的同学你好, 比如你有5天的探亲假必须今年用完,你在今年用的时候计入管理费用(或生产成本等),实际企业做的时候就是不扣你工资,也就是包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,不必额外做相应的账务处理。
35楼
2023-10-11 21:35:59
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萍:回复Bert老师 好的,谢谢老师哈
2023-10-11 21:50:33
Bert老师:回复亲爱的同学,加油哦!
2023-10-11 22:01:56

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