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我国企业职工薪酬会计核算探讨
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宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 不繁亦不凡 发表的提问：
建筑装饰企业的临时工人工资，也要走应付职工薪酬科目核算吗
您好！是的。
106楼
2022-12-28 06:35:25
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朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 邓世芳 发表的提问：
老师，请教一下：齐红老师讲企业所得税计算的时候我有一个问题，她说某企业会计有22000的加班费未通过应付职工薪酬科目核算，而是直接记入管理费，她说种情况应该调增应纳税所得额，我没搞懂！为什么没有通过应付职工薪酬科目核算，在汇缴的时候就要调增呢？应付职工薪酬-职工工资 科目下的明细科目不是最终都要转入费用类科目核算在企业所得税前扣除吗？
因为这个费用超出了标准比例就要调增
107楼
2022-12-28 06:48:08
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 沉静的斑马 发表的提问：
老师。公司现在刚成立。人员总共才20人，现在就安刘老师 注册会计师 16小时前 产品开发人员职工薪酬‘开发成本’科目核算；房地产企业中营销部门人员职工薪酬在“销售费用”科目核算；其他部门人员职工薪酬在“管理费用”科目核算。吗。工资表坐在一张表上吗
工资表可以做在一张工资表上，最好标准该员工的职务，部门 计提的时候分别计入相关科目就是了
108楼
2022-12-28 07:17:59
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王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 星空 发表的提问：
关于社保，公司承当的部分和个人承当的部分都可以计入应付职工薪酬--社保中核算是不是
您好，可以的。关于社保，公司承当的部分和个人承当的部分都可以计入应付职工薪酬--社保中核算的。
109楼
2022-12-29 06:58:14
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王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 魔女の条件 发表的提问：
施工人员工资我可不可以直接计入工程施工合同成本，不在应付职工薪酬过度可以吗 职工固定的是通过应付职工薪酬核算的
您好，临时施工人员工资，可以直接计入工程施工合同成本，不在应付职工薪酬过渡的。
110楼
2022-12-29 07:09:06
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魔女の条件：回复王雁鸣老师 好的 那临时施工人员工资预付的时候 我可以用预付账款科目嘛 或者应付账款科目 而不是其他应收款 我想跟职工的借支区分开
2022-12-29 07:44:10
王雁鸣老师：回复魔女の条件您好，可以使用预付账款或者应付账款科目的。
2022-12-29 08:02:28
魔女の条件：回复王雁鸣老师 那另外一个老师说不可以 又不是货款 可我预付账款里设置了工费
2022-12-29 08:31:15
魔女の条件：回复王雁鸣老师 我不想把其他应收款数字搞那么大
2022-12-29 08:53:48
王雁鸣老师：回复魔女の条件您好，可以的，这种账务处理都是自己把握的，另一个老师说的有其道理，但我不认同其说法的。
2022-12-29 09:16:47
魔女の条件：回复王雁鸣老师 嗯 只是一个往来科目 不会税务局来查塞
2022-12-29 09:26:56
魔女の条件：回复王雁鸣老师 通过应付职工薪酬真的麻烦 那么多人班组 我难得过一遍 我们固定的人通过应付职工薪酬就好了
2022-12-29 09:44:41
王雁鸣老师：回复魔女の条件您好，不会的，是的，您理解正确。
2022-12-29 10:10:36
袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 川雨 发表的提问：
你好，我想请问一下，年会公司员工抽奖的奖品算福利并入工资计算个税，既然要并入工资核算个税，可以直接计入应付职工薪酬-工资吗？
可以的
111楼
2022-12-29 07:15:00
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吴少琴老师
职称：会计师
4.99
解题: 3.47w
引用 @ 传统的冬日 发表的提问：
在应付职工薪酬下的两个科目核算，计算职工工资的时候，只看应付职工薪酬/工资的借方，社保不用再从我得到的数据扣除了吧？
你算工资需要把个人社保和个税扣除才是员工拿到手上的
112楼
2023-01-03 06:12:21
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朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 邓世芳 发表的提问：
老师，请教一下：齐红老师讲企业所得税计算的时候我有一个问题，她说某企业会计有22000的加班费未通过应付职工薪酬科目核算，而是直接记入管理费，她说种情况应该调增应纳税所得额，我没搞懂！为什么没有通过应付职工薪酬科目核算，在汇缴的时候就要调增呢？应付职工薪酬-职工工资 科目下的明细科目不是最终都要转入费用类科目核算在企业所得税前扣除吗？
因为这个费用超出了标准比例就要调增
113楼
2023-01-03 06:39:40
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邓世芳：回复朴老师 还是不懂！加班费属于合理的工资薪金支出，应该正常税前扣除呀？怎么会因为没有记入应付职工薪酬而调增呢？
2023-01-03 07:28:50
朴老师：回复邓世芳因为没有计入应付职工薪酬，你可以去咨询下齐红老师，他会给你详细解答的
2023-01-03 07:41:11
宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 咔嚓~小坚果 发表的提问：
工资做计提是为了通过应付职工薪酬核算还是为了将费用进行全责发生制，之前都是在下月计提并发放。但是12月份的工资我应该在哪月计提呢？上一任会计去年12月的工资在今年1月份计提的
您好！这2个原因都有。 正常来说12月的是要12月计提。你上一任做的不准确。
114楼
2023-01-03 07:05:59
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 花间 发表的提问：
计提工会经费是通过应付职工薪酬还是其他应付款科目核算
你好，是通过应付职工薪酬核算
115楼
2023-01-04 06:05:38
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庄老师
职称：高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 雪中的风铃 发表的提问：
计提农民工工资能通过应付职工薪酬核算吗？
你好，可以通过应付职工薪酬核算
116楼
2023-01-04 06:12:43
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文老师
职称：中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ zhouhe 发表的提问：
季节性用工的工人工资是放在应付职工薪酬薪酬中还是劳务费中核算，如果放在应付职工薪酬核算是否需要缴纳申报
你的员工对话，应该是应付职工薪酬，不是你的员工的，是劳务费
117楼
2023-01-04 06:24:11
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郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 72.35w
引用 @ Gtre 发表的提问：
企业结算计发薪酬时，“职工薪酬结算汇总表”中的“以现金发放薪酬”项目的数额是企业当月的实发薪酬额。这道题为什么是错误的
计发应该是计提的。
118楼
2023-01-04 06:48:00
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QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 小金鱼1 发表的提问：
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。对 错
你好！这道题应该是错的。
119楼
2023-01-04 07:05:59
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朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 吕燕菲 发表的提问：
老师，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬吗？
企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，应在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认。
120楼
2023-01-05 06:36:26
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