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我国企业职工薪酬会计核算探讨
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钟存老师
职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 热情的画笔 发表的提问：
请问，工会经费到底是在应付职工薪酬核算还是其他应付款核算？
同学你好 很高兴为你解答 按照应付职工薪酬
121楼
2023-01-05 06:45:27
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王娟老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 0.18w
引用 @ 会计人生 发表的提问：
下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（　）。 A、企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤，计入当期损益或者相关资产成本 B、如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理 C、我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤 D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
你好，ABD 表述是正确的 C 应该是属于非累积带薪缺勤
122楼
2023-01-05 07:02:59
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张老师--追梦
职称：注册会计师
4.97
解题: 0.13w
引用 @ may 发表的提问：
企业应当在职工实际发生的缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬，怎样理解？
您好，请上传一下相关的题目信息
123楼
2023-01-06 06:42:13
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陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 左凡之简 发表的提问：
为什么1310/（1+10%）4次方等于890啊？是我哪里不会还是书上给错了？会计第十章职工薪酬设定受益计划，例10-8。
对的，是等于890 1.1的四次方是1.4641 1310/1.4641，约为890
124楼
2023-01-06 06:51:17
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左凡之简：回复陈诗晗老师 老师，您好。1310/1.4641=894.74，这个约直接把个位数都给约啦？直接约成890啦？是不是设定受益计划精算里面都这样约的？我这一点儿不太懂。那我以后要遇到这样的题我要怎么计算呢？是直接个位就约分四舍五入吗？
2023-01-06 07:13:38
陈诗晗老师：回复左凡之简是的，如果题目没有额外要求，保留整数。
2023-01-06 07:40:41
江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 6.75w
引用 @ crystal star 发表的提问：
福利费都应该通过职工薪酬核算吗？我单位有部分通过职工薪酬核算，缴纳个税，有部分没有，那请问汇算清缴下表2中职工薪酬和福利怎么填呢？ 还有职工薪酬纳税调整上所有关于工资支出和期间费用表上的薪资有联系吗？
福利费是通过职工薪酬科目核算处理。
125楼
2023-01-06 07:00:00
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crystal star：回复江老师 那我汇算清缴中的福利费包含直接计入福利费和没有计入工资中的福利费吗？有的是直接计入管理费用-福利费的
2023-01-06 07:19:06
江老师：回复crystal starA104000表只计算计入管理费用、销售费用的福利费 在A105000表中需要全部计算福利费
2023-01-06 07:42:44
crystal star：回复江老师 105000中的计入工资的福利费是不是要从工资中剔除，填入福利费那里呢
2023-01-06 07:59:34
江老师：回复crystal star各填各的数据，工资填工资，福利费填福利费
2023-01-06 08:22:04
crystal star：回复江老师 老师，您刚刚说1040000填计入管理费用，销售费用的明细，105000填全部的，但是所有的福利不应该就是计入销售费用，管理费用吗？1040000中福利费和105000福利费差不多
2023-01-06 08:46:16
江老师：回复crystal star如果有生产员工，还有计入制造费用——福利费的
2023-01-06 09:08:52
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 涅磐 发表的提问：
职工教育经费、工会经费、福利费都通过应付职工薪酬核算是吗
是的 职工教育经费、工会经费、福利费都通过应付职工薪酬核算
126楼
2023-01-08 08:22:24
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 魔鬼中的天使 发表的提问：
老师，您好，外聘的临时工工资会计核算用过下应付职工薪酬科目吗？
你好，外聘的临时工工资，可以不需要通过应付职工薪酬科目核算 
127楼
2023-01-08 08:42:37
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魔鬼中的天使：回复邹老师 直接走费用就可以是吗老师
2023-01-08 08:55:39
邹老师：回复魔鬼中的天使你好，是的，是这样的
2023-01-08 09:25:12
魔鬼中的天使：回复邹老师 好的，谢谢老师
2023-01-08 09:52:33
邹老师：回复魔鬼中的天使不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢
2023-01-08 10:12:34
朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ 还单身的星星 发表的提问：
老师，公司有两个项目，工程施工科目我挂了辅助核算，录工程施工这个科目时有提示选辅助核算，想问下，公司多个项目的是每个科目都要挂辅助核算不？比如下面的应付职工薪酬，需要挂辅助核算不
你好，最好是挂辅助核算的哦
128楼
2023-01-08 08:51:40
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还单身的星星：回复朴老师 涉及到项目上每个科目都要挂辅助核算吗？
2023-01-08 09:19:26
还单身的星星：回复朴老师 应付职工薪酬-福利费科目之前月份有入过账，现在新增辅助核算，会不会有影响呢
2023-01-08 09:46:04
朴老师：回复还单身的星星是的，都要挂辅助核算的
2023-01-08 10:00:40
袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 一笑而过 发表的提问：
老师，员工领取的海鲜提成、会员充值提成，可以通过应付职工薪酬科目核算吗？如果不能通过什么科目核算？
通过的啊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
129楼
2023-01-08 09:14:59
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 卢凤鸣 发表的提问：
老师，你好！我现在的公司一直是找的代帐会计，由于公司规模扩大，现由我来做专职会计。我看一下公司前面的帐，代帐会计还己采用应交税金这个科目，工资是直接计入当期用，没有用“应付职工薪酬”这个科目，我问了代帐会计公司是采用小企业会计制度，请问她用这科目行不，我是续用还是纠正过来呢？
我个人建议你可以按照你的思路进行账务处理 应交税金早就改为应交税费了，工资个人建议还是要计提，然后支付
130楼
2023-01-09 06:25:06
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老江老师
职称：,中级会计师
4.99
解题: 3.48w
引用 @ 朱 发表的提问：
关于应付职工薪酬核算的分录，发我一份
（1）工资分配时 借：管理费用-工资 销售费用-工资 …… 贷：应付职工薪酬-工资 （2）工资发放时 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分） 其他应付款-社保-失业（个人负担部分） 其他应付款-社保-养老（个人负担部分） …… 其他应付款-公积金（个人负担部分） 应交税费-个人所得税 银行存款（实际发放部分）
131楼
2023-01-09 06:40:08
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老江老师：回复朱（1）工资分配时 借：管理费用-工资 销售费用-工资 …… 贷：应付职工薪酬-工资 （2）工资发放时 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分） 其他应付款-社保-失业（个人负担部分） 其他应付款-社保-养老（个人负担部分） …… 其他应付款-公积金（个人负担部分） 应交税费-个人所得税 银行存款（实际发放部分）
2023-01-09 07:19:05
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 含糊的火龙果 发表的提问：
辞退福利通过应付职工薪酬核算吗？
你好，辞退福利是通过应付职工薪酬科目 核算的
132楼
2023-01-09 06:56:59
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含糊的火龙果：回复邹老师 它不是通过管理费用核算的吗
2023-01-09 07:20:47
邹老师：回复含糊的火龙果你好，计提的时候借方是通过管理费用核算，贷方是通过应付职工薪酬科目核算
2023-01-09 07:37:28
maize老师
职称：初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 奶茶 发表的提问：
应付职工薪酬—社保，核算的事单位社保还是个人社保？
这个是单位的社保，
133楼
2023-01-10 05:36:38
全部回复
汪晨老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 2.2w
引用 @ 潇洒的含羞草 发表的提问：
为员工购买的商业保险，对应到每个人的那种，发票未到是通过应付职工薪酬-职工福利核算吗
你好，是的，理解正确。
134楼
2023-01-10 05:52:31
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小锁老师
职称：注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @ Yve 发表的提问：
应付职工薪酬员工工资用两个下级科目混着核算可以吗
您好，最好不要这样，怕混乱
135楼
2023-01-10 06:09:48
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