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人力资源会计应用中存在的问题
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王晶老师
职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.99
解题: 4.56w
引用 @ 小公举i 发表的提问：
老师，人力资源的会计好做么？和咱们初级学的内容有区别么？今天要面试一家人力资源的会计。
你好，好做，没啥，和一般的企业一样，
16楼
2022-11-27 02:12:51
全部回复
小公举i：回复王晶老师 好的，谢谢老师。
2022-11-27 02:33:01
王晶老师：回复小公举i嗯嗯，不用客气的哒
2022-11-27 02:52:55
暖暖老师
职称：中级会计师,税务师,审计师
4.98
解题: 15.03w
引用 @ 平淡的煎蛋 发表的提问：
你好：支付给人力资源的工资及社保等，有人力资源开普票，会计分录如何处理
借管理费用贷应付职工薪酬 贷应付职工薪贷银行
17楼
2022-11-27 03:20:45
全部回复
平淡的煎蛋：回复暖暖老师 你好：收到人力资源公司开来的发票，会计分录该如何处理
2022-11-27 03:46:42
暖暖老师：回复平淡的煎蛋你们做成本或者费用核算的
2022-11-27 04:00:54
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 诺亚方舟 发表的提问：
一般纳税人公司，营业范围有人力资源服务，请问在不需要人力资源许可证的前提下可以进行哪些人力资源服务？并且针对所提供的人力资源服务，能开哪些人力资源服务明目的发票？
你好，同学。 开票的话，原则上经营范围上有这个范围就可以开具。 人力资源许可证是工商这边的许可经营。 代发工资，代交社保是可以的
18楼
2022-11-27 04:47:08
全部回复
诺亚方舟：回复陈诗晗老师 没有人力资源许可证的话，可以从事人力资源方面的业务吗？
2022-11-27 05:16:44
诺亚方舟：回复陈诗晗老师 添加营业范围的时候记得工商会给一个纸，说需要具备哪些条件之后才可以进行该范围内的业务
2022-11-27 05:37:51
陈诗晗老师：回复诺亚方舟是的，如没有这方面许可，经营的话，工商可以罚款，严重吊销执照。
2022-11-27 06:02:22
诺亚方舟：回复陈诗晗老师 那在不需要人力资源许可证的前提下可以进行哪些人力资源服务？并且针对所提供的人力资源服务，能开哪些人力资源服务明目的发票？
2022-11-27 06:24:13
陈诗晗老师：回复诺亚方舟考虑开具服务费，其他服务费处理。不开具人力资源 相关的发票处理。
2022-11-27 06:40:55
钟存老师
职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 诺亚方舟 发表的提问：
一般纳税人公司，营业范围有人力资源服务，请问在不需要人力资源许可证的前提下可以进行哪些人力资源服务？并且针对所提供的人力资源服务，能开哪些人力资源服务明目的发票？
现代服务-商务辅助服务-人力资源服务，是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。
19楼
2022-11-27 05:57:24
全部回复
诺亚方舟：回复钟存老师 您说的上述服务，我们公司在没有人力资源许可证的情况下，可以从事该项服务吗？
2022-11-27 06:27:50
钟存老师：回复诺亚方舟这个是开票项目 没有许可证的话，可以劳务外包服务和派遣服务
2022-11-27 06:37:57
诺亚方舟：回复钟存老师 哦哦 那哪些服务是必须要有人力资源许可证的呢？
2022-11-27 06:52:42
钟存老师：回复诺亚方舟猎头服务 人力中介服务 你可以加盟别人
2022-11-27 07:17:51
诺亚方舟：回复钟存老师 劳务派遣是不是需要劳务派遣许可证？劳务外包不需要人力许可证吗？
2022-11-27 07:38:37
钟存老师：回复诺亚方舟办劳务派遣证和人力资源许可证都可以用做单位用人《人力资源服务许可证》可以开展劳务外包，
2022-11-27 08:03:07
诺亚方舟：回复钟存老师 ？
2022-11-27 08:18:10
钟存老师：回复诺亚方舟政府要求的是需要证书 和工程等合到一块的外包就不需要证书了，工程分包中的劳务外包
2022-11-27 08:34:19
鲁老师
职称：中级会计师
4.96
解题: 0.48w
引用 @ 学堂用户ie7zxg 发表的提问：
挂靠在别人的人力资源公司下接的业务，合同是别人的，人力资源签的，但是他们公司不过问，所有的一切都由我自己安排，请问应给这个人力资源部门多少点位合适
你好同学，一般是1%-2%左右
20楼
2022-11-27 07:15:00
全部回复
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 独特的山水 发表的提问：
人力资源和社会保障局这种单位，能够取得进项税的业务有哪些呢？如何解决人力资源开票金额大，无法抵扣的问题
这个行业的进项很少，所以说他们有一个优惠政策，就是可以享受差额计税。
21楼
2022-11-27 12:48:24
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紫藤老师
职称：中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 安晴 发表的提问：
请问，会计中，找人力资源公司代交社保公积金所产生的服务费计入哪个科目？
你好，可以计入管理费用
22楼
2022-11-27 13:05:54
全部回复
安晴：回复紫藤老师 管理费用的具体哪个科目?
2022-11-27 13:34:49
紫藤老师：回复安晴管理费用-服务费即可
2022-11-27 13:46:48
季老师
职称：高级会计师,税务师,建造师
4.95
解题: 0.42w
引用 @ 阿哲不乖 发表的提问：
我想问一下 有人力资源牌照的 人力资源公司 可以开差额的 人力资源服务*服务费么
纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。 发票开具方面，纳税人提供人力资源外包服务，向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具增值税普通发票。可以开具。国家税务总局公告2016年第23号：按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的（财政部、税务总局另有规定的除外），纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（或含税评估额）和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开。
23楼
2022-11-27 13:19:59
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郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 72.35w
引用 @ 兔子先森 发表的提问：
社保外包给了人力资源公司，在给人力资源公司转社保费时，摘要该怎么写，收到社保费的发票时 借:管理费用－社会保险费 贷银行存款吗
你好，工资还是你们自己支付是嘛 这个包含个人负担的，你们从工资扣除吗
24楼
2022-11-28 10:42:40
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兔子先森：回复郭老师 如4500元工资 1500元由公司进行发放 人力资源公司按3000为缴费基数进行社保缴纳和工资发放，等于说工资分成两部分发放，统一由公司发好还是分为两部分好
2022-11-28 11:02:31
郭老师：回复兔子先森为了少交社保分两部分 但是同一个单位不能出现既有劳务工资还有劳动工资的
2022-11-28 11:26:31
兔子先森：回复郭老师 那应该怎么做
2022-11-28 11:47:50
兔子先森：回复郭老师 我们是把工资分为了两部分，一分部通过公户进行发放，另一部分通过人力公司进行发放并缴纳社保
2022-11-28 12:12:07
郭老师：回复兔子先森1500不做账，现金发，或者你们两个公司，分别在两处发工资
2022-11-28 12:31:20
兔子先森：回复郭老师 那我在给人力公司转账时就写代发工资费用，代缴社保费用吗
2022-11-28 12:59:08
郭老师：回复兔子先森你好，可以的，
2022-11-28 13:18:06
兔子先森：回复郭老师 那最好怎么做，如果这样写很明显就是为了降低社保缴费基数
2022-11-28 13:38:46
郭老师：回复兔子先森你怎么做账的 不看备注，你的做账方法一看就能看出来了
2022-11-28 13:54:43
兔子先森：回复郭老师 我们这个月才要开始，那这个账务怎么处理
2022-11-28 14:22:07
郭老师：回复兔子先森建议1500 直接现金支付，不做账了，要么就让员工提供发票 但是这种操作有风险，每个月不可能同时所有的职工都有报销的 外包出去的对方是那个给你开发票你做劳务费
2022-11-28 14:40:40
兔子先森：回复郭老师 那就是借 管理费用－劳务费 贷 银行存款
2022-11-28 15:07:42
兔子先森：回复郭老师 1500用现金发是走报销进行做账处理的
2022-11-28 15:23:11
郭老师：回复兔子先森是的 走报销这种有风险
2022-11-28 15:38:52
兔子先森：回复郭老师 那就我在给人力资源公司转账的时候就写劳务费，收到劳务费发票进去管理费用就行了是吧
2022-11-28 15:52:42
郭老师：回复兔子先森你好，是的 按受益部门的
2022-11-28 16:13:02
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 开放的牛排 发表的提问：
电商劳动外包人力资源应 计入财务那个会计科目？
这些是具体用到哪里的 ？与收入相关记成本 反之记费用
25楼
2022-11-28 11:05:05
全部回复
江老师
职称：高级会计师,中级会计师
4.98
解题: 6.75w
引用 @ 水杯子 发表的提问：
人力资源公司（小规模纳税人）差额纳税的问题
具体的是想咨询什么问题呢？
26楼
2022-11-28 11:26:29
全部回复
水杯子：回复江老师 我集团有一家人力资源公司，属于小规模纳税人，有一些劳务派遣和人力资源外包的业务，想请问如果差额纳税的话需不需要到税局备案？另外差额纳税的话应该怎么开票?
2022-11-28 11:57:53
江老师：回复水杯子小规模纳税人想差额征税，需要税务备案处理。
2022-11-28 12:23:28
水杯子：回复江老师 那外差额纳税的话应该怎么开票?
2022-11-28 12:41:43
江老师：回复水杯子需要开具收入是多少，成本是多少，按收入减成本的金额纳税处理。需要在备注栏中注明成本是多少
2022-11-28 13:07:33
朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 47.45w
引用 @ kj_Am0m3ZnnqDhh 发表的提问：
老师，我是代理记账的会计，我手上有家人力资源公司，请问人力资源公司开票要提供哪些成本和佐证！
派遣合同和工资表就可以了
27楼
2022-11-28 11:53:15
全部回复
kj_Am0m3ZnnqDhh：回复朴老师 那工资表里面的人员是由这家人力资源公司申报个税吗？
2022-11-28 12:12:33
朴老师：回复kj_Am0m3ZnnqDhh是的，需要有他们申报的
2022-11-28 12:33:12
QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 瑾 发表的提问：
人力资源类的公司，什么费用应该计入营业成本
你好！直接的人员工资，和产生的相关费用
28楼
2022-11-28 12:04:58
全部回复
颜老师
职称：,中级会计师,初级会计师
4.95
解题: 0.28w
引用 @ 五福临门 发表的提问：
人力资源公司会计核算制度
这个就参照下企业的会计制度好了，网上搜索下 都有的
29楼
2022-11-29 10:59:12
全部回复
钟存老师
职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ appleingo 发表的提问：
请问人力资源代发工资，汇算清缴应该放在哪里
属于自己承担的，在工资薪金里填写
30楼
2022-11-29 11:21:48
全部回复
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