借；银行存款 贷；营业外收入

你好，做到工资里一起

你好 计入福利费 走应付职工薪酬

借银行存款贷其他应付款 支付出去，借其他应付款贷银行存款。

借，其他应付款15181，贷，银行存款5881，管理费用～工资9300

之前工资记了费用是吗 借管理费用负数-10500贷应付职工薪酬负数 借应付职工薪酬负数贷企业应付款负数 借企业应付款贷银存 1000借管理费用-工资贷应付职工薪酬

按《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]089号）规定，差旅费津贴不属于工资薪金性质的收入，不予计征个人所得税。 根据现行税法对职工取得的差旅费津贴不征个人所得税的规定，对职工能够提供真实可靠的合法凭据（如车票、船票、机票等）的部分，允许在计征个人所得税时据实列支，对按国家规定的差旅费补助标准按实际出差天数计算的差旅费津贴允许在税前扣除，超过部分应并入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。 按照国家规定发放差旅费津贴的标准可以参考以下规定：一般地区20元/天，特殊地区30元/天（深圳、珠海、汕头、海南），允许在税前扣除。 差旅费补贴是用人单位因工作需要造成员工额外支出的一种补偿形式。 而差旅费津贴是为保证职工工资水平不受物价或政策等原因调整或变动影响而支付的一种补偿形式。 差旅费津贴和补贴都可以直接计入“管理费用——差旅费”，如果是预借，则计入“其他应收款”。

1、收到社保局款项： 借：银行存款 贷：其他应付款-某员工 2、支付给员工后： 借：其他应付款-某员工 贷：库存现金

还是一样做借：管理费用，贷：应付职工薪酬，就可以了

可以调整经费结余即可的