你好！这个是会计做的了

金税盘的服务费和购买的费用，专票和普票都可以抵减税额的， 发生时，借：管理费用—办公费 贷：银行存款 抵税时，借：应交税费—应交增值税—减免税 贷：管理费用—办公费

同学你好，资本公积科目越往后期学习会越来越复杂，初级阶段先了解简单一点的。资本公积是指投资者或者他人投入到企业、所有权归属于投资者，并且投入金额上超过法定资本部分的资本。听起来比较抽象，也比较难理解。 我们举个例子，假设张三成立了一家公司，注册资本为100万。辛苦打拼几年之后，这家公司盈利了，净赚了200万。这时候，李四看到张三这家公司经营得非常好，也想加入，但是李四也很清楚，如果在公司刚成立公司的时候，自己可以出资100万占据50%的股份，但是现在公司盈利能力较强，100万是不行的。于是和张三商量，张三认为自己的公司现在价值1000万，同意李四出资500万占据50%的股份，此时李四出资的500万就分两部分来记账，一部分是实收资本100万，另外一部分就是资本公积400万。这样是不是就比较好理解资本公积了？其实就是老板投入到公司的钱，叫作实收资本。但是随着公司的不断发展，公司的资本也会随之增值。这时候如果有人想进入，投钱投设备等，这时候就出现了资本公积，也就包揽了“实收资本”不能干的关于“资本”的事。所以我们说资本公积是资本准备金，是实收资本的替补，也就是一个企业的存款，可以随时转换为实收资本供企业去使用。

你好，是什么情况需要补交地税税款？

你好，根据发生的 相关经济业务据实做相关账务处理就是了

资产负债表与利润表是由做外账的会计填写

怎么办？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

由行政部门的人力资源部编制。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。 人事部门在编制工资表时，要正确统计每个人的出勤和加班情况，有绩效工资的，应该由下而上完善各级考核考评。每个月人力资源部门负责做工资表，财务部门负责审核，最后通过相关负责人签字确认后，由财务部门负责发放工资。 各单位差异 按你们单位的岗位分工执行