你好，计入其他货币资金-存出投资款

你好，可以的。

计提借管理费用-工资/社保（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

你好同学，对，是这么回事儿。

1 是的，没笔都需要的 2 不建议这样处理，虽然比较方便简单，但不符合全责发生制

理论上讲，工资是可以现金发放的。不过现在，支付手段这么多，要是还用现金发放工资，还引起XX局的怀疑（虚列工资）的。所以，现在企业，尤其是大型企业，一般不用现金发放工资了。

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

你好，同学 你这里期开始是公允大于摊余成本20，贷 其他综合收益20，现在小于45，你这首先是不是要冲之前大于20部分，然后再加小于的45，总的65

借交易性金融资产45 应收利息 5 投资收益 1.25 应交税费-进项税额 0.075 贷其他货币资金 借银行存款 5 贷应收股利 5