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财务会计提取职工福利费分录
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罗老师
职称：中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ fdq 发表的提问：
老师，请问公司组织员工旅游 1会计分录是 借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费吗？ 2 要交个税吗？
按照税费是要缴纳个税的，不过一般都没有缴纳。
151楼
2023-01-28 07:29:07
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fdq：回复罗老师 不交纳个税查到是不是要补缴还要罚款？如果交的话，是不是要把每个人旅游的费用并到工资表中交个税？
2023-01-28 07:57:57
罗老师：回复fdq一般税局没有检查这个项目 如果缴纳就并入工资表中。
2023-01-28 08:18:16
铭铭老师
职称：初级会计师,中级会计师
4.99
解题: 0.07w
引用 @ FINE &赵娜 发表的提问：
老师请问现在最新的职工福利费扣除标准是多少那。 会计分录的核算是什么样子的那。 借：管理费用 职工福利费 贷：应付职工薪酬 职工福利费 借：应付职工薪酬 职工福利费 贷：库存现金/银行存款
同学你好 1.职工福利费税前扣除标准是工资薪金总额的14% 2.会计分录你写的是正确的。
152楼
2023-01-28 07:58:21
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宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 泡泡糖 发表的提问：
提取职工奖励以及福利基金借贷分录具体怎么写
您好！借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬。
153楼
2023-01-28 08:26:59
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答疑郭老师
职称：初级会计师
5.00
解题: 0.98w
引用 @ 畅快的哈密瓜 发表的提问：
工会经费，职工福利费，职工教育经费按计提的税前扣除？
都是有比例的 工会经费按工资的2% 福利费按工资的14% 职工教育经费按工资的8%
154楼
2023-01-29 07:21:47
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慧老师
职称：税务师,中级会计师
4.98
解题: 0.59w
引用 @ 淡然的小笼包 发表的提问：
福利部门和医务人员的工资计提和福利费会计分路
福利部门的人员工资和医务人员的工资计提：借：管理费用-职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬—工资；但企业所得税汇算清缴时，需要将福利费部门人员工资计入福利费按照工资薪金的14%限额扣除；福利费计提分录：借：管理费-职工薪酬-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费
155楼
2023-01-29 07:35:30
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 10.64w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
出纳人员提取现金56000元,发放职工工资并按工资的14%计提职工福利费
请问你想问的问题具体是？
156楼
2023-01-29 07:59:07
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花花老师
职称：中级会计师,税务师
4.97
解题: 0.03w
引用 @ 风雨 发表的提问：
每月计提福利费没在预算会计做分录，但是到年底计提的福利费用不完，不知道这样财务会计和预算会计这项支出怎么平衡？行政事业单位
你好，首先预算先行，有预算才有发生。你是每月计提福利费，也没有真正发生？预算和支出本来就是不对等的，定期调整预算就行了，如果是一致的话，那预算做得也太假了。希望能帮到你，请给我打五个星星！
157楼
2023-01-29 08:14:18
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郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.15w
引用 @ Amy(艾米) 发表的提问：
老师好！公司发给员工1000元过节费，会计分录写： 发放时： 借：应付职工薪酬-职工福利费1000 贷：库存现金1000 月底结转福利费： 借：管理费用-职工福利费 1000 贷：应付职工薪酬-职工福利费1000 老师是这样做吗？
你好 是的 这么做的
158楼
2023-01-29 08:26:57
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Amy(艾米)：回复郭老师 老师好！ 如果发放时： 借：管理费用-职工福利费 1000 贷：应付职工薪酬-职工福利费1000 借：应付职工薪酬-职工福利费1000 贷：库存现金1000 这样也可以吗？
2023-01-29 08:43:29
郭老师：回复Amy(艾米)l你好，可以这么做的，可以的。
2023-01-29 09:02:27
Amy(艾米)：回复郭老师 老师好！ 哪种做法更规范，更好些啊？
2023-01-29 09:15:35
郭老师：回复Amy(艾米)哪个也没有问题，这个不是一样的，只不过是两个分录，一个在前，一个在后
2023-01-29 09:34:54
Amy(艾米)：回复郭老师 老师好！ 实务中哪个用的多啊？第一种还是第二种？
2023-01-29 09:53:06
郭老师：回复Amy(艾米)你好，实物当中第二种用的多。
2023-01-29 10:18:42
张艳老师
职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 小优 发表的提问：
每个月按工资计提了2%的福利费，借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费 计提的这部分福利费用来干什么呀？
福利费是无需计提的，实际发生时计入相关成本费用科目核算就可以了。
159楼
2023-01-30 07:39:31
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王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 651356 发表的提问：
职工住宿费根据您的信息，按判断应该是公司提供的宿舍扣回来的款，应该属于福利性质的，先记入应付职工薪酬-福利费，再计提时冲减管理费用-福利费。 把计提福利费再冲减福利费的分录写一下吧。
您好，发工资时扣的款，借：应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-福利费。冲减管理费用时，借；应付职工薪酬-福利费，借；管理费用-福利费，负数。
160楼
2023-01-30 07:46:21
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黄老师-阿顶
职称：,中级会计师,税务师
4.95
解题: 0.17w
引用 @ 水心依依 发表的提问：
公司买的职工福利怎么做分录？福利费现在还可以计提吗？涉及到个税不？
不用计提，据实支付。只要不超过工资的14%就可以了。
161楼
2023-01-30 08:16:02
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陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 端庄的黑米 发表的提问：
请问，福利费额度不够，占用部分津贴，财务会计预算会计平行分录如何做
财政拨款分项奖金你占用了其他奖金的使用 那么预算会计 借：事业支出 贷：资金结存 财务会计 单位 管理费用-XX明细 贷：银行存款 账上你是通过明细科目 来加以区分
162楼
2023-01-30 08:23:59
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吴月柳
职称：会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 秀莲 发表的提问：
与工资相关的费用，职工福利，教育经费，工会经费现在不用计提，发生时直接列支，那么会计分录怎么做？
借：管理费用*-福利费 贷：应付职工薪酬 -社利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金，虽然不计提，但也要归集到应付职工薪酬科目
163楼
2023-01-31 07:17:49
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 10.64w
引用 @ 古风之悦 发表的提问：
计提员工培训费，管理费用和应付职工薪酬要设三级科目吗，计提时的会计分录 借：管理费用-职工教育经费-学习培训费 贷：应付职工薪酬-职工福利费-学习培训费
你好，这个就看单位核算需要，一般只设置到二级，比如管理费用——职工教育经费 ，应付职工薪酬-职工教育经费
164楼
2023-01-31 07:44:46
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古风之悦：回复邹老师 老师，职工教育经费具体的可以开支些什么费用
2023-01-31 08:00:30
邹老师：回复古风之悦你好，就是用于职工的教育支出，比如技能培训，相关证件的继续教育等
2023-01-31 08:14:27
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 孝顺的雨 发表的提问：
职工工资提取的福利费能发现金吗
你好；可以发现金的。 小额的话可以现金的。大额还是建议走银行支付的
165楼
2023-01-31 08:10:17
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