可以提前扣 具体的可以在问下你单位 提前扣或者当月扣当月的都可以

可以的，这个，借固定资产 贷银行或者是其他应付款，最新折旧年限是按4年，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》　（国务院令第512号）第六十条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下： 　　（一）房屋、建筑物，为20年； 　　（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年； 　　（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年； 　　（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年； 　　（五）电子设备，为3年 《财政部 税务总局关于设备 器具扣除有关企业所得税政策的通知》（财税〔2018〕54号）规定：一、企业在2018年1月1日至2020年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧；单位价值超过500万元的，仍按企业所得税法实施条例、《财政部 国家税务总局关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》（财税〔2014〕75号）、《财政部 国家税务总局关于进一步完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知》（财税〔2015〕106号）等相关规定执行。 二、本通知所称设备、器具，是指除房屋、建筑物以外的固定资产。

借单位管理费 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷财政补助收入 其他应付款 借事业支出 贷财政补助预算收入

可以不计提，单位承担的部分直接进费用。1、银行扣款时： 借 管理费用---社保费 （公司承担部分） 其他应收款---社保费（个人承担的部分） 贷 银行存款。2、 计提工资时 借管理费用---工资 贷 应付职工薪酬 ---工资 。3、发放工资时借 应付职工薪酬 ---工资 其他应收款---社保费（个人承担的部分） 贷 银行存款/库存现金

1.计提工资 借:××费用(管理/工程施工等) 贷:应付职工薪酬--工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/工程施工等) 贷:应付职工薪酬--社保 工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 1.发放工资时 借:应付职工薪酬--工资 贷:应付职工薪酬--社保(个人部分) 应交税费--应交个人所得税 库存现金/银行存款 2.上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 3.上交个人所得税 借:应交税费--应交个人所得税 贷:银行存款

你好同学 借：事业支出 贷：银行存款 这样就好了同学

计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款