​社保多计提和少计提怎么办

社保多计提和少计提怎么办

社保费用计提数与实际缴费的差异?调整方式如下:

(1)可以按照本月计提时将多计提的冲回,少计提的补提.

(2)社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

基本社会保障性缴款包括什么

一、基本养老保险费、基本医疗保险费等.

《企业所得税法实施条例》

第三十五条:企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.

第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.如向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险,以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险.

企业为雇员按本市政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险,可在补缴当期直接扣除.

二、纳税调整项目明细,一般在34行 反应 帐载金额和税收金额帐载金额就是帐面上记入相关费用的全年累计金额税收金额就是按税法规定下可以所得税前扣除的金额.

社保多计提和少计提怎么办?根据我们上面文章中的介绍,我们可以了解到企业的社会保险发生计提业务的时候,可以将相应的成本费用计入相关的会计科目中,具体的分析大家可以参考我们在上面文章中为大家做的相关的介绍.