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4月计提的社保和实际缴费的有差额,多计提的冲回,少计提的补提,具体怎么做分录?是做到5月吗?需要冲红嘛?

2022-05-05 17:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-05 17:23

你好 多计提的冲回,借:应付职工薪酬—社保,贷:管理费用等科目 少计提的补提,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保

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快账用户4632 追问 2022-05-05 17:27

那是做到5月吗?4月都结账了

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齐红老师 解答 2022-05-05 17:27

你好,4月都结账了,就只能在5月份补做入账处理 了 

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快账用户4632 追问 2022-05-05 17:46

需要红字处理嘛?

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齐红老师 解答 2022-05-05 17:46

你好 多计提的冲回,借:应付职工薪酬—社保,贷:管理费用等科目 少计提的补提,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保 上述分录都是蓝字金额,如果是红字我会特别说明的 

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你好 多计提的冲回,借:应付职工薪酬—社保,贷:管理费用等科目 少计提的补提,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—社保
2022-05-05
借:管理费用/销售费用/生产成本等 10000    贷:应付职工薪酬 - 工资 10000 计提单位社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 2000    贷:应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 2000 11 月份补计提: 计提工资: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 12000    贷:应付职工薪酬 - 工资 12000 计提单位社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 2400    贷:应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 2400 计提个人社保: 借:管理费用/销售费用/生产成本等 1200    贷:应付职工薪酬 - 社保(个人部分) 1200
2024-07-12
你好,是的,你把多计提的冲减掉,做相反的凭证就可以了。
2024-03-21
您好,是需要计提的,
2022-06-02
你好,冲销八月份多计提的 借:应交税费—企业所得税,贷:所得税费用 
2022-10-18
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