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​计提工资社保会计分录

2021-03-19 07:02 来源:快账

导读:企业的正常经营离不开财务工作人员,因为他清楚的记录着企业每一笔大大小小的收支,所以一个合格的财务人员,务必要做到各项财务处理方法都要熟练掌握,如工资、社保等.那么,接下来我们就一起来看一下计提工资社保会计分录吧.

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计提工资社保会计分录

计提工资、社保时

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发放工资时

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缴纳社保和申报个税

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计提工资社保会计分录 企业的正常经营离不开财务工作人员,因为他清楚的记录着企业每一笔大大小小的收支,所以一个合格的财务人员,务必要做到各项财务处理方法都要熟练掌握,如工资、社保等.那么,接下来我们就一起来看一下计提工资社保会计分录吧. 计提工资社保会计分录 计提工资、社保时 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资??? 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金??? 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保 贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)应付职工薪酬-社保(企业承担部分)? 发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款其他应付款-社保(个人承担部分)其他应付款-住房公积金(个人负担部分)应交税费-应交个人所得税? 缴纳社保和申报个税 借:应交税费-应交个人所得税应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)应付职工薪酬-社保(企业承担部分)其他应付款-住房公积金(个人负担部分)其他应付款-社保(个人承担部分) 贷:银行存款 计提工资社保会计分录实例 周董,7月份应发工资是12000元,扣除掉个人应承担的社保和公积金后,应税工资是11400元,再扣除掉减免额5000元, 应计征的个税是430元,8月7号实际发放10970元.(假设不存在其他扣除事项),企业财务处理流程应该是这样的:我们知道,员工当月的劳动所获得的工资薪金,企业一般是在隔月发放,按照权责发生制原则,这部分应该计入当月成本费用,故需要做计提! 一、计提工资、社保、公积金 (1)计提7月工资总额分录计提依据:一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格,做工资的计提依据,特殊情况也可参照上个月工资做计提. 借:管理费用/销售费用/制造费用等--工资 12000 贷:应付职工薪酬--工资 12000 (2)计提公司承担的社保部分 借:管理费用/销售费用/制造费用等--社保 600 贷:应付职工薪酬--社保 600 (3)计提公司承担的公积金部分 借:管理费用/销售费用/制造费用等--公积金? ?200 贷:应付职工薪酬--公积金? ? 200 二、缴纳社保公积金 7月缴纳社保、公积金(一般是25号左右) 借:应付职工薪酬--社保? ? ? 600? ? ? ? 应付职工薪酬--公积金? ?200?? ? ? 其他应收款--个人社保? ? ?400? ? ? ? 贷:银行存款??? ? 1400 三、实际发放工资 8月7号发放工资,代扣了个人部分的社保、公积金,以及个税 借:应付职工薪酬-工资? ? 12000 贷:银行存款? ? ? ?10970 贷:其他应收款--个人社保? ? ?400 贷:其他应收款--个人公积金? 200 贷:应交税费--个人所得税? ? ?430 四、缴纳个税 企业实际缴纳个税时: 借:应交税费--个人所得税 430 贷:银行存款 430 计提工资社保会计分录,本文小编就分享到这里了,大家如果还有什么不明确的地方,大家可留言小编进一步了解,因为不论企业的大小,工资和社保都是企业财务中必不可少的两个财务处理主题,大家一定要做到熟知熟会.

计提工资社保会计分录实例

周董,7月份应发工资是12000元,扣除掉个人应承担的社保和公积金后,应税工资是11400元,再扣除掉减免额5000元, 应计征的个税是430元,8月7号实际发放10970元.(假设不存在其他扣除事项),企业财务处理流程应该是这样的:我们知道,员工当月的劳动所获得的工资薪金,企业一般是在隔月发放,按照权责发生制原则,这部分应该计入当月成本费用,故需要做计提!

一、计提工资、社保、公积金

(1)计提7月工资总额分录计提依据:一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格,做工资的计提依据,特殊情况也可参照上个月工资做计提.

借:管理费用/销售费用/制造费用等--工资 12000

贷:应付职工薪酬--工资 12000

(2)计提公司承担的社保部分

借:管理费用/销售费用/制造费用等--社保 600

贷:应付职工薪酬--社保 600

(3)计提公司承担的公积金部分

借:管理费用/销售费用/制造费用等--公积金? ?200

贷:应付职工薪酬--公积金 200

二、缴纳社保公积金

7月缴纳社保、公积金(一般是25号左右)

借:应付职工薪酬--社保600

应付职工薪酬--公积金200

其他应收款--个人社保400

贷:银行存款 1400

三、实际发放工资

8月7号发放工资,代扣了个人部分的社保、公积金,以及个税

借:应付职工薪酬-工资 12000

贷:银行存款10970

贷:其他应收款--个人社保400

贷:其他应收款--个人公积金 200

贷:应交税费--个人所得税430

四、缴纳个税

企业实际缴纳个税时:

借:应交税费--个人所得税 430

贷:银行存款 430

计提工资社保会计分录,本文小编就分享到这里了,大家如果还有什么不明确的地方,大家可留言小编进一步了解,因为不论企业的大小,工资和社保都是企业财务中必不可少的两个财务处理主题,大家一定要做到熟知熟会.

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