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​劳务派遣差额发票如何做账?

2022-06-09 10:45 来源:快账

导读:部分公司除了常驻的员工之外,还有临时员工.比如说采用劳务派遣的用工形式,可以很好的缓解公司短时间的人员短缺问题.如果是劳务派遣用工的话,涉及到的做账问题就与常驻员工不一样了.那劳务派遣差额发票如何做账?有关劳务派遣差额发票的做账处理,介绍如下.

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劳务派遣差额发票如何做账?

借:银行存款

贷:主营业务收入

应交税金--应交增值税--销项税额

发生可以差额抵扣的支出时:

借:相关支出科目

应交税金--应交增值税--销项税额抵减

贷:银行存款

月底的时候看应交增值税余额在哪边.在借方的话不用处理.在贷方的话表示你要交税.

小规模纳税人的话,发生收入时:

借:银行存款

贷:主营业务收入

应交税金--应交增值税

发生可以差额抵扣的支出时:

借:相关支出科目

应交税金--应交增值税

贷:银行存款

分录中所有差额抵减的税金金额,按你们单位所属行业的税率计算,不按取得票面记载的金额记账.

提供劳务派遣服务差额征税如何开具发票?

劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务为劳务派遣服务.

(1)一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

发票开具具体事项:

1)选择简易计税方法差额征税

方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票;代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金依5%的征收率开具增值税普通发票.

方式二:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能以取得的全部价款和价外费用全额依5%的征收率开具增值税普通发票.

2)选择一般计税方法

通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用依6%的税率全额开具增值税发票.

(2)小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.

发票开具具体事项:

1)选择简易计税方法差额征税

方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,依5%征收率全额开具增值税普通发票.

方式二:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能, 以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额,依5%征收率到税务机关申请代开增值税专用发票;代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金,依5%征收率开具增值税普通发票.

2)选择简易计税方法

方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,依3%征收率全额开具增值税普通发票.

方式二:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,依3%征收率到国税机关申请代开增值税专用发票.

以上整理的资料内容,就是我们针对"劳务派遣差额发票如何做账?"这一问题的详细解答.在处理劳务派遣差额发票入账问题之前,首先要进行全额确认收入,然后再确认差额抵减的问题,这里小编就不过多讲解了,可参考上述做账信息即可.

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