咨询
Q

老师您好,一般纳税人跟小规模开劳务派遣发票,这两种有什么区别呢?是都几个点呢?

2025-01-04 15:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-04 15:35

您好,这个开的是哪方面的劳务,是纯劳务的吗

头像
快账用户4018 追问 2025-01-04 15:35

差额征收的纯劳务发票

头像
齐红老师 解答 2025-01-04 15:36

一般是是按6%,小规模是1%

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,这个开的是哪方面的劳务,是纯劳务的吗
2025-01-04
你好 差额计税的是的
2021-11-12
您好,这个是看营业执照上面是不是有这两项经营范围
2024-10-25
A劳务派遣公司,采用简易计税,2018年5月份收取劳务派遣费2000万元(含税),支付劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1200万元。可以如何开票?   1、使用差额开票功能,录入含税销售额2000万元和扣除额1200万元,系统自动计算税额38.10万元和不含税金额1961.90万元,备注栏自动打印“差额征税”字样。用工单位可以抵扣38.10万元。   2、开一张增值税专用发票%2B一张普通发票 专用发票价税合计800万元,不含税金额761.90,税额38.10万元;普通发票价税合计1200万元,不含税金额1142.86万元,税额57.14万元;
2021-07-15
你好,1. 法律关系与服务内容 劳务派遣 三方法律关系:劳务派遣公司(用人单位)与员工签订劳动合同,用工单位实际管理员工 - 服务内容:提供“劳动力”,用工单位直接管理派遣员工 人力资源外包 - 两方法律关系:企业将人力资源职能(如招聘、薪酬、社保代缴等)委托给外包公司。服务内容:提供“人力资源服务代理”,员工与实际用工单位存在劳动关系。 劳务外包 - 两方法律关系:发包方将某项工作整体外包给第三方,不管理其员工 - 服务内容:购买“工作成果”,如保洁、运输等 2. **管理权限与结算方式** - **劳务派遣**:用工单位直接管理派遣员工,按“人头”结算费用(如每人每月费用) - **人力资源外包**:外包公司管理员工,按“服务项目”结算(如社保代缴费用)[[4]()][[8]()]。 - **劳务外包**:承包方自主管理员工,按“工作量”结算(如完成项目后一次性支付 3. **税务处理差异** - **税目**: - 劳务派遣:现代服务—商务辅助服务—人力资源服务。 - 人力资源外包:现代服务—商务辅助服务—经纪代理服务。 - 劳务外包:按服务性质确定(如运输、建筑等)。
2025-04-11
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×