请问兼职人员是签订什么合同，公司需要交社保吗？怎么申报个税呢？
一、合同签订 劳务合同：兼职人员通常签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。与劳动合同不同，劳务合同双方是平等主体，不存在管理与被管理的关系，主要约定劳务内容、报酬、工作时间、工作地点等事项。 二、社保缴纳 一般无需缴纳社保：因为兼职人员与公司之间是劳务关系，而非劳动关系，所以公司一般不需要为兼职人员缴纳社会保险。但如果兼职人员与公司之间的关系符合劳动关系的特征，例如兼职人员受公司管理、工作内容是公司业务的组成部分、工作时间固定等，可能会被认定为劳动关系，此时公司就需要按照规定为其缴纳社保。 三、个税申报 按劳务报酬申报： 申报方式：公司在支付兼职人员报酬时，需要代扣代缴个人所得税。在个税申报系统中，选择 “劳务报酬所得” 进行申报。 计算方法： 每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；应纳税所得额 = 每次收入 - 800 元。 每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算；应纳税所得额 = 每次收入 ×（1 - 20%）。 然后根据应纳税所得额查找税率表计算应纳税额。劳务报酬所得适用个人所得税预扣率表，预扣预缴税额 = 应纳税所得额 × 预扣率 - 速算扣除数。 例如，某兼职人员一次取得劳务报酬 3000 元，应纳税所得额 = 3000 - 800 = 2200 元，应纳税额 = 2200 × 20% = 440 元。 又如，某兼职人员一次取得劳务报酬 5000 元，应纳税所得额 = 5000 ×（1 - 20%） = 4000 元，应纳税额 = 4000 × 20% = 800 元。
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Q
公司招聘的兼职人员怎么申报个税，是不是需要签订临时性合同，工资是以工资形式还是劳务申报。
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Q
老师，公司给兼职人员缴纳社保，实际承担社保部分的是另一个正式员工，我需要怎么申报个税啊，兼职人员需要申报吗？谢谢
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Q
请问，公司请的兼职人员，需签订合同与交社保的吗？
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Q
老师 请问兼职员工的工资是以什么口径申报比较好呢？如果签订和兼职员工签订劳务合同 还可以在个税系统内用工资薪金口径申报个税吗？
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Q
老师，想问您一下，员工正常公司给交社保了，在其他公司做个兼职，签什么合同啊，申报哪种个税啊
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那还需要代开发票不呢
劳务费发票
只凭借工资条可以税前作为成本吗
同学你好 对的 是这样的
再问一下，那种退休返聘的老人，只是他们再就业这部分交个税哈！他们退休金是不需要并入进来汇算吧
同学你好 是的 是这样的
好的，谢谢
同学你好 满意请给五星好评，谢谢