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做下一年的费用预算,怎么做呢根据什么

2025-01-08 10:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-08 10:52

 您好,下一年费用就是全面预算一部分,也是下面这个流程来的,各部门协助 这可是一个大工程呀,从销售预算开始,到生产计划,采购计划,各部门固定资产投入,人员招聘计划,人员工资涨幅,年度福利费等各个细节都要考虑。 1、内容:三大会计报表 2、做法:依据业务预算(销售、成本、费用、固定资产、资金等)和财务假设 3、步骤:先损益,再资产负债,后现金流量 4、方法:财务只做假设,不做预测 1)预测销售额,倒推出销售品种及数量; 2)根据销售品种及数量倒推出相关的生产成本; 3)按销售额及以前年度比例各部门预计各项费用; 4)根据上述数据编制预测利润表; 5)根据利润表及历史数据推算出资产负债表相应科目(如通过存货周转率、应收帐款周转率、流动比率、速动比率等); 7)再根据今年公司或老板的经营意图对上述报表进行合理修改。

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快账用户1953 追问 2025-01-08 10:56

不够明白,有更通俗的吗

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齐红老师 解答 2025-01-08 11:01

您好,好的,就是25年销售计算下来,各部门根据这个目标看需要哪些成本费用来支撑,一般是财务把上年各部门费用发给部门负责人去参考

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快账用户1953 追问 2025-01-08 11:16

这个一般是根根本年的数据作为基数,比如预计等下一年的收入增长百分30%,然后费用增长20%。

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快账用户1953 追问 2025-01-08 11:17

是这样预计吗

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齐红老师 解答 2025-01-08 11:21

您好,是的,增量预算比较快,也有缺点是费用可能过高了,有些固定费用不会随销售额增加的

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这个一般是根根本年的数据作为基数,比如预计等下一年的收入增长百分30%,然后费用增长20%。
2025-01-08
 您好,下一年费用就是全面预算一部分,也是下面这个流程来的,各部门协助 这可是一个大工程呀,从销售预算开始,到生产计划,采购计划,各部门固定资产投入,人员招聘计划,人员工资涨幅,年度福利费等各个细节都要考虑。 1、内容:三大会计报表 2、做法:依据业务预算(销售、成本、费用、固定资产、资金等)和财务假设 3、步骤:先损益,再资产负债,后现金流量 4、方法:财务只做假设,不做预测 1)预测销售额,倒推出销售品种及数量; 2)根据销售品种及数量倒推出相关的生产成本; 3)按销售额及以前年度比例各部门预计各项费用; 4)根据上述数据编制预测利润表; 5)根据利润表及历史数据推算出资产负债表相应科目(如通过存货周转率、应收帐款周转率、流动比率、速动比率等); 7)再根据今年公司或老板的经营意图对上述报表进行合理修改。
2025-01-08
根据往年的数据 可以根据平均值跟现在的大概情况算出大概成本 然后根据成本做收入
2022-03-04
你好,同学 可以先列示上一年实际发生,再次基础上增减变动比较好
2024-03-07
确定预算目标:在编制财务预算之前,首先要明确预算的目标,这包括确定经营计划、财务规划和分析,确保预算与企业的战略目标相一致。在设定预算目标时,需要考虑市场环境、行业趋势以及企业的资金状况等因素。 收集信息:编制财务预算需要收集大量的信息和数据,包括历史财务数据、市场预测数据、销售和生产数据等。这些数据将作为编制预算的依据,因此要确保数据的准确性和完整性。 制定销售预算:销售预算是财务预算的基础,需要根据市场需求、产品定价等因素来确定销售量和销售收入。 编制成本预算:包括固定成本和可变成本的预算,固定成本如租金、薪金等,可变成本如原材料成本、电费等。
2024-10-12
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