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#提问#请问老师发现有一笔培训(管理费用职工教育经费)2560没走应付职工薪酬,直接记了管理费用—职工教育经费了,这年报时不用管行吗?谢谢

2025-01-08 16:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-08 16:55

你好,你这个填应付职工薪酬这张表的时候要算进去的。

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快账用户1192 追问 2025-01-08 16:58

账不用改对吧?那平常填表直接填的是管理费用,没计提就不用进应付职工薪酬行不?

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齐红老师 解答 2025-01-08 16:59

你好,是的,账不用改,但是你要知道正规的是怎么做。

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快账用户1192 追问 2025-01-08 17:02

老师我年报不想改动应付职工薪酬了么,反正小微企业也不填成本费用表,行不?

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齐红老师 解答 2025-01-08 17:02

可以的,实操一般没什么问题。

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你好,你这个填应付职工薪酬这张表的时候要算进去的。
2025-01-08
先提应付职工薪酬应付教育经费
2024-04-02
你好!支付费用:借应付职工薪酬-职工教育经费,贷银行
2023-11-22
你好 反过来了 是先计提 借管理费用 贷应付职工薪酬-职工教育经费 然后支付时 借 应付职工薪酬-职工教育经费 贷银行存款或库存现金
2021-06-03
您好。计提职工培训费时:借:管理费用-职工教育 贷:应付职工薪酬—职工教育经费。实际支付时:借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:银行存款等。期待五星好评
2023-12-31
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