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老师,我想问一下 我24年12月工资忘记计提了 是不是可以补到25年 然后抵25年的费用?

2025-01-09 16:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-09 16:43

你好,可以在25年补做计提的分录。 但是这个属于24年,而不是抵25年的费用。

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快账用户1862 追问 2025-01-09 16:44

那我在25年补提 到时候入的是管理费用 难道这笔费用我不能用吗?

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齐红老师 解答 2025-01-09 16:44

你好,跨年的损益事项,不是直接计入管理费用,而是通过  以前年度损益调整—管理费用  科目核算才是的

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快账用户1862 追问 2025-01-09 16:45

小企业会计准则不是不适用以前年度损益调整吗?

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齐红老师 解答 2025-01-09 16:46

你好 1,一开始你没有提到是执行:小企业会计准则。 2,即使是小企业会计准则,跨年的损益事项,也是通过   利润分配—未分配利润   科目核算才是的 

你好
1,一开始你没有提到是执行:小企业会计准则。
2,即使是小企业会计准则,跨年的损益事项,也是通过   利润分配—未分配利润   科目核算才是的 
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快账用户1862 追问 2025-01-09 16:48

那我现在该如何正确写分录呢 老师

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齐红老师 解答 2025-01-09 16:48

你好 计提的时候,借:利润分配—未分配利润,贷:应付职工薪酬—工资 

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你好,可以在25年补做计提的分录。 但是这个属于24年,而不是抵25年的费用。
2025-01-09
你好,可以的,2025年1月份补。如果是小规模增值税,不需要集体。
2025-04-09
可以的,可以这么做的。
2025-02-12
会计核算上,一年计提两次年终奖不太常规,但有合理原因可以。发放方面,24 年 1 月发一次正常,25 年 1 月发追溯到 24 年工作表现的奖金在税务和会计处理上可行。税务按实际发放月计税,会计上 24 年发的冲减年初计提科目,25 年发追溯奖金要看财务报表报出情况处理。
2025-01-14
这张发票可以放在24年12月的凭证后。
2025-03-19
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