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老师,工资以劳务报酬(适用累计扣除)申报个税,工资分录怎么做呢

2025-01-11 21:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-01-11 21:25

同学好,计提时 借管理费用 贷应付职工薪酬 发放时 借应付职工薪酬 贷银行存款 贷其他应付款-个税

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快账用户6963 追问 2025-01-11 21:36

老师,贷:其他应付款-个税?这个不明白,麻烦讲解下,谢谢

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齐红老师 解答 2025-01-11 21:39

用应交税费-应交个人所得税更准确吧

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快账用户6963 追问 2025-01-11 21:45

老师,管理费用二级科目劳务工资合适吗

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齐红老师 解答 2025-01-11 21:51

管理费用-劳务费费

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快账用户6963 追问 2025-01-11 21:55

老师,实习生申报个税,只能选择劳务申报,也是这样做分录吗

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齐红老师 解答 2025-01-11 21:59

是的,实习生的工资只能计入劳务报酬。

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快账用户6963 追问 2025-01-11 22:37

谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-01-11 22:40

不客气,祝学习愉快

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同学好,计提时 借管理费用 贷应付职工薪酬 发放时 借应付职工薪酬 贷银行存款 贷其他应付款-个税
2025-01-11
您好,这个的话,选择那个累计的
2024-08-14
连续性劳务报酬:如保险营销员、证券经纪人等,其工作具有连续性和稳定性,收入在一定时期内相对稳定且持续发生。适用累计扣除法可以将一定时期内的收入进行累计,扣除相应的费用和扣除项后,按照累计预扣率表计算应纳税额,更符合其收入的实际情况,避免因按次计算而出现税负过高的情况。 非连续性劳务报酬:像设计、咨询、演出等形式的劳务活动,往往具有偶然性和非连续性,每次劳务报酬的取得相对独立,收入金额也可能差异较大。不适用累计扣除法,而是每次支付时单独计算税款,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,按照相应的税率表计算应预扣预缴税额,这种方式更简便易行,也符合其收入的不稳定性特点
2025-01-14
简单来说,“劳务报酬(适用累计预扣法)”是指收入达到一定水平后,根据累计收入计算应缴税额,享受阶梯税率优惠。“劳务报酬(不适用累计预扣法)”则是按照每次所得直接计税,没有累进优惠。主要区别在于税收计算方式和可能的税负差异。
2024-09-06
您好,1、累计预扣:累计预扣是指在计算个人所得税时,将一年内的劳务报酬收入累积到一起计算税款。也就是说,当累计预扣方式适用时,个人所得税会根据一年内的总收入额来计算。 2、不累计预扣:不累计预扣是指将每次获得的劳务报酬作为当期的应纳税所得额进行个人所得税的计算。也就是说,当不累计预扣方式适用时,个人所得税会根据每次获得的劳务报酬金额来计算。
2024-03-28
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