同学你好 是12万哦 为什么计提10万发12万?
老师好。比如我们公司10月计提10个人工资1万元, 借:管理费用—人员工资1万 贷:应付职工薪酬—工资1万 但11月份只发了9个人的 借:职工薪酬应付工资1万 贷:银行存款9000元 然后11月份计提工资也是10个人1万 借;管理费用—工资1万 贷:应付职工薪酬—工资1万 12月份把上个月未发的工资发了 借:职工薪酬—工资11000 贷:银行存款11000 我这样做可以吗?
你好,老师,请问一下,比如我每个月实际发放工资为10万,计提时候:借:制造费用10万,贷:应付职工薪酬10万,发放时有个员工的代扣保险款1万,借:应付职工薪酬11万,贷方:银行存款11万,那这样不是我的应付职工薪酬计提少了1万嘛,但是这1万又不该进入制造费用的啊,怎么处理才合适呢
老师好!2021年应付职工薪酬借方累计金额211万(实际支付20年11月至21年10月工资),贷方累计金额192万(计提的21年1-12月),请问老师,汇算清缴职工薪酬账载金额、实际发生额、税收金额填哪个数?
企业所得税汇算:工资12月工资计提.次年1月发。例如:2021年应付工资 借方 2万元 贷方 3万元 12月工资2022.1月发1万元。 那汇算时工资账载金额为3万 实际发生额为3万元?
老师,去年21年年末应付工资贷方余额10万,今年计提的工资全部发完,那么今年22年应付工资贷方余额应该还是10万?
预估计提,所以应付工资科目借贷方不用平的是吗?
不是的 你还得补计提2万的
因为我一致以为是要冲平的,差异的2万就在借方补提2万的费用
嗯 补计提就可以了
还是不明白
就是你再做一笔 借费用科目2 贷应付职工薪酬2 做个两万的工资计提分录
借:应付工资10万 管理费用-工资2万 贷:银行存款12万 那么应付工资借方是10万啊
管理费用工资两万也是需要先计提的 借管理费用2 贷应付职工薪酬2 为啥只计提十万呢
如果借方应付工资12万,分录要怎样做呢?
同学你好 计提就计提12万 借管理费用12万 贷应付职工薪酬12万 这样 一共12万的工资就计提12万
借:应付工资12万 管理费用2万 贷:应付工资2万 银行存款12万 这样吗?
不是呀 是计提工资的时候一块计提 发工资的时候一块做发工资的分录 你之前计提了十万了 现在只需补计提两万的分录 然后再做发工资的分录就可以 借管理费用2 贷应付职工薪酬2 借应付职工薪酬12 贷银行存款12
因为有事工资没有出来,就先按预估数计提,所以金额不准确
你只要补计提两万就可以 先补计提了再做发放12万的
补计提也要挂在应付职工薪酬是吧,不要直接做费用吗?我之前一直直接多冲少补,没有挂应付职工薪酬
是的 这个必须要通过应付职工薪酬先计提
老师,之前没有补计提的,还可以在12️更正吗?怎样更正啊?
同学你好 可以的 冲减错误的分录再做补计提德