老师，我们公司之前申报了一位员工的工资，但是现在没有发放了可以吗？有没有其他的问题
公司申报了工资却不发放是不可以的。 从法律来讲，违反《劳动法》等相关法规要求的按时足额支付工资的义务，也可能违反个人所得税法相关规定。 对员工而言，会使其经济困难、信用受损。 对公司而言，会面临法律风险，如罚款、刑事处罚，还会有信用风险，影响声誉和业务开展。如果经营困难无法发放，要和员工沟通并尽快补发。
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老师，我们公司有一位员工的工资社保是放在其他公司申报支付的（对方公司无可申报员工，因此跟老板商量了将我们的员工放在他那申报），但是这笔钱我们后续要按季度结算给那个公司，没有发票之类的票据，请问这笔钱要以什么方式还给对方公司才合规，可以直接公司公账转账吗？
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老师，我们有个分公司，平时业务也不是很多，但有业务时金额也可观。所以他们没有在职员工，？都是请兼职人员，没有购买社保，之前没发货工资，现在一次性要把兼职人员20-21年工资发了，金额也比较大。也按工资薪金申报了个税。请问现在直接发放工资正规吗？
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老师请问公司有个员工之前一直没有给做工资，也没有发放，这个月补做了之前月份的工资，下个月申报时一次申报可以吗？
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老师好，我们公司有个员工今年在公司就职了，但是一直没有申报个税，现在报7月份个税的时候一次性把之前的工资都报了可以吗？
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老师，我们公司之前做了一个退休人员的工资做了申报，但是没有实际发放，代账公司给这个工资挂在其他应付款，这样会有问题吗？
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粤公网安备 44030002003870号
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因为员工办不了银行卡，我们以其他方式发放
这个是可以发现金的
发到其他员工身上在转给他
这个也是可以的哦 签一个委托收工资协议
有没有委托收工资协议的模版
你自己采集文字就可以了
签个这样的协议就没有问题了是吧
嗯 签这个协议就可以了