老师好，请问签订劳动合同的员工需要报个税，缴社保，做管理费用-职工薪酬；如果劳务合同，有劳务公司转过来的用工，只需要给劳务公司转款，劳务公司开发票，本公司只需要做费用，不需要申报个税；临时工，做工资发放，报个税，如果收到临时工开过来的发票，直接做费用不再报个税。请老师看下是不是这样的处理。

“临时工的他不给你开发票，你可以给他代扣代缴申报劳务报酬，但是也抵扣不了所得税”，那象这种怎样做才可以抵扣所得税。

开发票得有发票才行

有点矛盾哈，给他代扣代缴申报劳务报酬，发放临时工资，他如果不给发票，那就直接做工资费用吧

工资需要缴社保他交吗

那怎么避免这种出了钱还要交所得税的问题，找发票吗？

你们代扣代缴个税，比如应该发给他100，个税是20，你只发给他80就行。这种情况下，是他自己出钱交个税，你们是代扣代缴，然后这100块钱也不允许抵扣所得税。