劳务公司需要开劳务发票给总包 这个简单,你们和个人签订劳务合同,不交社保,然后让个人去税务局给你们开发票就可以了。这些不需要交的。

老师,我想咨询你一下,如果有一个个人用我们建筑劳务公司的资质,他们公司员工有一百多人,我通过我们劳务公司给他们员工发工资的话,是不是按照工资申报个税,而且需要缴纳相应的工会经费?他们这边应该就是只是买了工地集体工伤保险,您看我这种情况是申报个税还是说让用资质的这个人代开发票,但是这个人又不愿意代开发票,所以您能不能给个建议呀?
老师,我们公司是建筑劳务性质的,给临时工以工资形式发放劳务费,请问1、多少钱以上需要代扣代缴个人所得税?2、如果工人不愿意开具发票是不是不能税前扣除?3、因为是临时工人,数量太多了,公司如果不申报个人所得税会有什么影响呢?
建筑公司经营范围施工和分包,资质只有劳务!现接了一个清包工2000万!辅材100万左右,剩下的大都是人工!我们是从总包接的货,能再分包吗?这么多人工,实际上工地上是班组施工,能让他们给我们开劳务发票吗?我们这边做工资,是不是需要给工人申报个税啊!给他们缴纳社保吗?走工资薪金申报吗?申报系统都是一个月月申报的,劳务工资都是好几个月一起做一起发?这个怎么申报?没处理过!
请问下,我们村委会请了几个工人打扫卫生,然后这个工人是给我们开发票。工资是800到6000不等,做完了就结账,然后我想问的是这五个要规范操作的是。方案一,做临时工,工资表形式发放,签临时用工合同怎么签,有模版吗。这个需要白个税吗,村委会也需要给工人报个税吗,方案二,工人开发票。劳务发票是需要预缴税款的,那么我们和做临时工资一样都是包劳务报酬的个税,还是说方案一是宝工资薪金的个税,方案二是报劳务报酬的个税,这个一般怎么操作更规范点
你好,建筑总包代发工资,做为劳务公司需要开劳务发票给总包方,这个月用工人员超过30人,需要申报工资,这30人中报告临时工,下个月临时工就不在工地了,如何规避公司人数工资申报超过30人需缴纳工会经费和残保金?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
让工人给我们劳务公司开发票么?这样工人需要交税费么?
是的,是的。需要交的增值税1%,附加税6%,个税需要看你当地。
工人交的税,可以抵扣我们向总包方开具发票的税点么
不可以,你拿着发票的加税合计可以做账务处理 你单位承担了个人支付的增值税、附加税、个税,这些是抵扣不了的
那这样的话,我这边承担的税费更高了,有没有别的办法,或者临时工的工资少申报几个可以么?
可以啊,那你们就需要交工会经费残保金
如果去掉临时工工资不申报,我们的申报工资就不超过30人了这样就不需要缴纳工会经费和残保金了吧
是的对的,是这个意思的。
那这样,总包代开工资明细上有临时工的,我们公司不申报工资,税务那边会不会查我们公司?或者有什么影响么?
要求严格的会要求你单位补申报这一部分的,因为你单位没有履行代扣代缴的义务,个人没有交税