老师，专项资金拔款（公卫经费）免税，要单独核算，但是我们有些药品及人工是与日常经营分不开，那我是不是可以按比例摊，比如我们就一个B超医生，那他的工资社保我对半摊，这样算不算符合独立核算？

老师，我们是矿业公司，主要施工挖甲方的铁矿，然后筛选铁精粉，甲方按合同约定吨位付款！那么我们给对方开发票就是工程款对吗？（营业执照经营范围有：矿山工程）我们不涉及别的，前期挖矿洞啥的，就是为开展工作做的准备，所有费用都进成本，那么我们挖出来的矿石，在筛选过程中，到最后的铁精粉，算不算生产！还是只是劳务？工人上百人，工资都在一万左右，那么走银行，实发，还牵扯个税和社保！像这样流动性强的务工人员一定得缴纳社保吗？

老师，我们和别人合伙开了一个公司，股权比例是70%和30%, 二人的生意独立经营，互不分红，那这些项目款的结算要怎么分呀，我现在知道增值税自己承担自己的，但是企业所得税这些要怎么分摊，因为成本提供不了那么多，肯定要提供一些费用票和福利票来抵扣企业所得税，对方要求我们公司做一个财务制度出来，每个月要分摊多少？这个要怎么写呀？

老师，职工教育经费不是应该单独设置二级明细科目进行归集的吗？因为我们公司规模小，职工教育经费这一块一年下来也就1000来块左右，所以刚开始设置会计软件的时候并没有设置教育经费，我们都统一放置到办公费二级明细科目下了。但是我现在就有个问题，职工教育经费不是按照比例扣除的吗，我们公司目前的职工教育经费我是能肯定每年都不会超额的，这样子的情况下，我想请问企业所得税汇算清缴的时候，我不是要填写A105050那张表格吗，有没有人可以明确告诉我，职工教育经费那一栏我到底要不要填写？？？问了不同的老师，有人说要，有人说既然能保证不超额就直接按照办公费处理好了，不必填写，请解答！

合同是按完工进度开票结款，但是这个周期比较长半年或者一年，但是这个过程中，人员工资是正常发放的，这个工资就是我们的成本，在这过程中这个工资是直接做费用还是待摊或者有没有其他好的会计科目？有老师说直接做费用不用分摊 那确认收入的时候还用冲销费用吗？就是需要做借主营业务成本贷费用吗？如果不做这一步，利润表上面只有营业收入，营业成本为0可以吗？税务局后台系统会不会考察这个成本与收入的比例？

老师们，我们是建筑公司（一般纳税人企业），有些项目资质不达标，所以我们就找有资质的公司挂靠项目，那么我们与被挂靠方企业办结算时要扣除管理费，如果我们开增值税专用发票他们，那在结算款中只扣除附加税和印花税，但是如果我们开成增值税普通发票，那在结算时还得扣除增值税的部分，我在刚刚交手额会计她是用excel表格把开普通结算的这种项目，按照项目开给被挂靠方多少销项与实际项目成本进项抵扣后的增值税结算，也就是她得用这种办法把每个挂靠的项目单独要计算出需要承担的增值税，先不说她这种计算工作量太大，不知道这么核算是否合理正确呢？