公司要发年终奖+过节费两笔，对公转员工，这个建议是分开转还是合在一起呢？ 代账那边24年的个税都报了的，她说现在要发的年终奖+过节费都算到1月份里面。这两种你建议是分开转给员工，还是两笔合一起然后银行备注年终奖，有没有区别呢。

还有一个问题，老板也有计划给保洁阿姨这两笔费用（保洁没签合同，平时每月的保洁费都是同事微信转给她然后报销的保洁费）。这个对公转给她是不是比较麻烦，那对公转给同事然后她私下转给她，同事的个税是不是相当于增加了，如果有

这种情况建议怎么处理呢

没有和清洁人员签合同的，公司不能直接转给清洁人员。 可以签订兼职合同，这样就不涉及社保这些费用，以劳务报酬形式转给清洁人员。 如果同事收到这笔款以费用报销形式，不计入同事工资的，他不会增加个税，就属于垫付款。

那同事以报销的方式，报销上面明细写什么呢，而且是转给个人也不会有发票 保洁的年终奖+过节费跟我们是一样的 合计有1000多

比她每月1000元的工资都要高

垫付的保洁费用 借：管理费用-清洁费 贷：其他应付款 借：其他应付款 贷：银行存款 没有发票不能税前扣除。

，我想问的是报销单子上写什么，据实写吗？比如“报销保洁年终奖+过节费”

还有就是你说没有发票不能税前扣除，那她这种情况怎样获得发票呢， 她是个人，也开不了票呀。

可以个人代开劳务发票。 备注写清洁费用。不分年终奖和工资，打包算。

意思这次转给保洁阿姨的年终奖合过节费，报销单子上也还是直接写清洁费用哇？ 那我们去年一年是亏损的，还有必要个人代开之前的劳务发票吗，