请问一下，员工12月31日辞职，我们社保1月初做了减元，但是不知道为什么1月这个员工的社保还是扣了，由于他的12月份工资还有一些没有给他发，这样我可不可以从他12月剩余工资里把1月社保（单位➕个人）全部扣回来

他同意的，那我是不是把1月社保计入其他应收款，然后发工资是一部分冲其他应收款

是的  就是这么做账的

还有一个员工是1月7日辞职的，由于是月初辞职我公司就不帮他买这个月社保，但是一样情况减员了之后社保还是扣了1月社保了，协商他同意从他1月的工资扣除（单位➕个人）社保，这样也可以吧，跟上面的人一样做法可以吗

对的这个做法是一样的

那申报1月工资是是不是还是按应发工资申报，但是社保填0，对吗，合规吗

合规 毕竟都离职了 就没社保了

1月他是7好辞职的，公司不帮买社保可以的吧

没问题的 这个是可以的

好的，谢谢

没事 帮忙给个五星好评

这样相当于不是员工的情况下，公司给代交了一个社保，也没事是吗