请问一下，员工12月31日辞职，我们社保1月初做了减元，但是不知道为什么1月这个员工的社保还是扣了，由于他的12月份工资还有一些没有给他发，这样我可不可以从他12月剩余工资里把1月社保（单位➕个人）全部扣回来
对，你们双方协商好以后，可以从他发放工资里面扣出来
-
Q
老师，因为22年1月医疗最低基数变更，导致分摊的个人社保部分多了几块钱，但由于社保系统异常，查不到社保明细，所以1月份发放12月工资时个人社保部分总共少扣了几块钱，这样的话，我是不是可以先挂着其他应收款，等下个月再扣回来？
-
Q
我们江苏常州的，社保局发通知，从23年1月份开始基数下限提升，从原先的4250变成了4494，，我们公司有两个员工，原先的社保基数就是4250，那现在变成4494，我们社保是当月扣当月的金额，工资是，比如说现在23年1月份发的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，还是按原先的4250算的，那我做12月工资表的时候，还是按4250的社保基数代扣社保，只不过是，工资是1月份发的，工资表上的社保扣的明细和现在这个月份报2022年12月个税代扣的社保明细一样，都是按4250算的，等到做1月份工资表的时候，社保再按4494的算，2月份发1月份工资的时候，个税申报明细表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的对吗？
-
Q
老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交，社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税，就把他们的工资做成了和社保一致的金额，最终实发为零，相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资，这样操作可以吗
-
Q
请问老师，员工A在1月份没有工资，他的社保个人部分公司2月初垫付了，但要在2月工资中一并扣除。我们以往都做这样的分录如下图，因为1月他没工资，那么在1月份做这笔分录的时候 A的个人部分不是扣不到了吗？
-
Q
请教下老师，员工A在1月份没有工资，因为他一天都没有出勤，可是公司给他交1月份的社保了，但他2月份一天也没来，也没有工资，而且在2月离职了，那就没法在以后月度从他工资中扣除公司给他交的1月社保了，这部分公司给他代垫的社保个人部分应该怎么入账呢？分录怎么做？
热门问答 更多>
-
现在就业市场怎么样？好不好找工作？
-
现在的就业市场好找工作吗？
-
公司没有实际的生产工人，是在别的公司代加工的，但是有些材料是自己买的，这种情况下怎么核算成本？
-
老师您好，请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢？才不会引起税务预警，是先修改财务报表，其次 增值税申报表，最后企业所得税申报表吗？
-
老师，我们在公司记账方式，比如:销售结算单已开出，客户也付款，只是月末客户没有发货情况，我们会计记账是按照实际发货出库才上账的，所以她这笔账记得是客户的预收账款，但是客户的意思是，人家只是没有发货而已，这就是客户的货，就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户，记账方式不一样，会有分歧，对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
-
老师好，股权回购的具体操作是什么？何为股权回购，涉及的税种有哪些？如何计算
-
公司没有业务了，账面上还有多缴纳的增值税，要怎么办？如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
-
老师好，我有个问题想问你，我们公司总收入减去总成本减去开支，我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗？
-
我们公司把电费都是付给个人，个人不提供发票。我做账也没有做电费支出，会不会有风险呢
-
建筑行业的税负率一般都是多少呢？
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
他同意的，那我是不是把1月社保计入其他应收款，然后发工资是一部分冲其他应收款
是的 就是这么做账的
还有一个员工是1月7日辞职的，由于是月初辞职我公司就不帮他买这个月社保，但是一样情况减员了之后社保还是扣了1月社保了，协商他同意从他1月的工资扣除（单位➕个人）社保，这样也可以吧，跟上面的人一样做法可以吗
对的这个做法是一样的
那申报1月工资是是不是还是按应发工资申报，但是社保填0，对吗，合规吗
合规 毕竟都离职了 就没社保了
1月他是7好辞职的，公司不帮买社保可以的吧
没问题的 这个是可以的
好的，谢谢
没事 帮忙给个五星好评
这样相当于不是员工的情况下，公司给代交了一个社保，也没事是吗
对这种情况也可以解释的