老师，请教一个问题，公司员工80%以上都正常申报工资，但还有几个销售，拿高工资的，没有正常申报，那么，工资表需要改成跟申报表一样吗，还有能改吗，改了违法吗，老板曾经打电话逼迫过财务，让财务往下做账（当然财务只能按单做账），还有就是财务入职的时候，老板说本地销售不交个税，意思是不要让销售交个税如此等等，反复提醒他个税不交有风险，当然目前是有交个税的，多的时候一个月4000多个税，少的时候100多个税，公司全员，这个有什么风险，税务会处罚财务吗

老师您好，我们是新成立的公司，还没招人。因为需要报税了，想请教关于现在做零申报的几个问题。一，年前存在以下几个行为：①交了装修款，当时银行账户还没申请，交的现金，有收据，后期可转发票（现在还没转）。②股东换人，在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢？我目前的处理是：资产负债表中填入了实收资本和未分配利润（手续费），并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用（手续费）。现金流量表为0。实在是不太懂，请老师指教。二，单位似乎还未办理社保，是否不用管呢？还是也要进行零申报之类的行为？三，个税的人员信息采集中，是否需要把所有股东都写进去呢？（还不清楚他们是否要发工资）如果要写的话，是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了？如果有别的地方交，是否就不用写他们了？万一如果股东都有别的地方交，没人可采集信息了怎么处理呢

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

实操小白，才过初级，找到工程建筑公司会计，老板说现在没有项目，喊先做两个月前台，第三个月转财务实习，之前说五险一金，跟我租房子，我下周实习三个月满，才知道老板要我做内账，说找个人来带我，我刚来的时候他们拿一个工程的账跟我理，我好奇一个工程完了，那已经做账交税了，还没有做账交税不是逾期了吗？我实习三个月干前台，我怕突然转财务让我背锅我也不懂，我说之前不知道他们要找内账的，他们就说难道你做内账老板让你报税你不抱报吗？做外帐报税老板喊你做内账你不做吗？意思是老板喊我做什么我都得做，我感觉他们又不讲信用，工资拖15天了，又觉得他们乱七八糟的我害怕背锅，又怕是我想多了，我是刚毕业的应届生，没有实操经验。

老师 我们劳务工资全部按照正常工资申报个税了 因为劳务工资超过800就要交 还没有扣除门槛 太高了 7月份我的账上计提的工资小宇支付的工资 有一部分劳务工资是预付的 工程还没有结束 大部分情况只有劳务工资才会出现预付情况 但我们申报个税都是按照正常工资申报嘞 到时候万一着税务局差 这怎么应对 问说我们为什么提前支付那么多工资安 是不是劳务工资 如果我们回答是就要修改个税 这应该怎么应对 10分钟了 有老师接都没有老师回答 什么情况 全平台老师都不会吗