人力资源公司，总公司在A市，分公司在B市，分公司派人到A市出差，住宿费正常按差旅费报销吧，总分公司在一个省，只开进来了住宿费发票，没有餐饮交通等发票
你好，是的，可以正常按差旅费来操作
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2022年，总公司对下属分支机构开展财务检查，发现有如下事项：2022年8月，A分公司某部门甲员工参加总公司统一组织召开的条线培训，培训为期3天，期间甲员工垫付费用合计4180元，明细如下： （1）往返经济舱机票2500元；（2）北京机场至预订酒店间的士费用180元；（3）住宿费500元/天，合计1500元。 甲员工提供的报销附件有：总公司培训通知、往返登机牌、显示经济舱位信息的订票截图、个人付款证明截图、的士发票、住宿费普通发票；录入报销系统时选择“差旅费用报销” 补助天数“3天” 补助标准“180元/天”，差补总额540元。A分公司财务人员审核后付款。 请问上述情况中有哪些违反公司规章制度的问题?
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老师，总公司与分公司不在同一个城市，如果如果员工与分公司签劳动合同，分公司虽然选了独立核算，但平时业务都是总公司对外签合同，员工出差交通也都是为了总公司业务，分公司不做实际业务，因此差旅报销开的也是总公司抬头。在哪个公司支付分公司员工的费用报销更好，还是都可以？（1）如果在总公司支付分公司员工的费用报销，与分公司劳动合同不一致（2）如果在分公司支付分公司员工的费用报销，与工资社保支付使用同一个银行账户，在分公司记账，但发票是总公司抬头，是否可以？
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老师，您好，我公司有百分之70的人经常出差，差旅补助写在报销单里，不扣个税，但是交通费打的费是打印发票公司报销，宾馆是公司对公支付，差旅补助只是餐费补助，目前金额比较高，90-200不等，这样一个月差旅补助是很大的开资，又不入工资扣个税，这样有风险吗？
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计入交通费还是差旅费，公司在S省A市B区， 1：去同一个市的不同区，打车费用是计入交通费吗？ 2：去同一个市的不同区，住宿了计入差旅费还是福利费？ 3：去不同市，但是当天往返，不住宿，大巴费用是计入差旅费还是交通费？ 算不算差旅费是按公司所在市进行区分吗？
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公司有一部分生产人员出差，差旅报销只报销了交通费，没有报出差补助和住宿费，出差补助和住宿费统一按照误餐补助（150元/人/天*出差天数）随工资一起发放，账务上把工资和误餐补助都计入了应付职工薪酬，但是实际发放时又把工资和误餐补助分成两笔单独支付的，并且分别著明了是工资、误餐补助，这种情况下的误餐补助是否需要申报个税呢，如果不需要申报个税，还需要提供哪些佐证材料来让流程更合规呢
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现在的问题是我有一个那个运营账户，然后他们用个人名义去注册的，然后他们听他们说是这个运营账户的钱，个人收到的钱。不能打到直接打到对公账户，那么我现在想问的是，他这个运营账户的钱是不是我的收入。 第二个问题是我们这个运营账户啊，它其实是。这个运营账户，你对这个收入确认是什么收入？第三个事情是我们还有一家公司。还有一家公司它是。是有字画，嗯，拿了三万三万三千三百三十三张，乘以30块钱每张的。然后这样的成本，不是，不是，不是。我们发行公司是拿了33333张字画，去乘以30块钱每张去做质押。为什么这个安交所说这个钱是不能用的，这个运营账户里的钱不能用？不是不能用，不能存到那个对公账户了。
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粤公网安备 44030002003870号
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人力资源公司，差旅费和工资都放借：主营业务成本 贷；应付职工薪酬 还是说借管理费，贷应付职工薪酬？
你好，其实差旅费计入到管理费用更合适。
人力资源公司，派员工，有工资，有差旅费
那工资部分计入主营业务成本？差旅费进管理费？
你好，是的，就是这样做了。
如果工资我都计入管理费了，年末可以直接转到主营业务吗？怎么做分录
你好，可以借主营业务成本贷管理费用。
还有给员工缴纳社保，单位部分是进管理费用，还是主营业务成本
你好这个计入到管理费用里面。
只有工资进主营业务成本？
你好，是的，你可以只把人员的工资做成本。