齐红老师
职称:注册会计师;财税讲师
你好,是的,可以正常按差旅费来操作
人力资源公司,差旅费和工资都放借:主营业务成本 贷;应付职工薪酬 还是说借管理费,贷应付职工薪酬?
你好,其实差旅费计入到管理费用更合适。
人力资源公司,派员工,有工资,有差旅费
那工资部分计入主营业务成本?差旅费进管理费?
你好,是的,就是这样做了。
如果工资我都计入管理费了,年末可以直接转到主营业务吗?怎么做分录
你好,可以借主营业务成本贷管理费用。
还有给员工缴纳社保,单位部分是进管理费用,还是主营业务成本
你好这个计入到管理费用里面。
只有工资进主营业务成本?
你好,是的,你可以只把人员的工资做成本。
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你好,其实差旅费计入到管理费用更合适。
人力资源公司,派员工,有工资,有差旅费
那工资部分计入主营业务成本?差旅费进管理费?
你好,是的,就是这样做了。
如果工资我都计入管理费了,年末可以直接转到主营业务吗?怎么做分录
你好,可以借主营业务成本贷管理费用。
还有给员工缴纳社保,单位部分是进管理费用,还是主营业务成本
你好这个计入到管理费用里面。
只有工资进主营业务成本?
你好,是的,你可以只把人员的工资做成本。