老师，公司来个实习生，还没有毕业证，一天100元的工资，这个怎么跟她签合同啊，怎么计算工资啊

这个一个月就2000多块钱，走劳务交20%的税，太高了，而且员工个人也不给去开票，没有别的方法了吗

你好，只有两种，一种就是当做公司的员工。按工资申报，一种就是按劳务，公司员工的话就需要买社保

没有毕业的学生不能交社保啊，找发票报销可以吗

你好，可以交社保，只是会给他带来不利影响，所以我说做劳务

用其他的发票来报销，严格来说是属于偷税漏税的行为。

走劳务的话个税是20%吗？也可以扣减5000吧

你好，劳务不能扣5000的金额了。

不对吧，老师您查一下，应该可以按累计扣除的这个

劳务不能扣5000了。只是在年度汇算的时候可以跟工资一起。

按劳务报酬不是有一个按累计预扣法计算税的吗？这个就有减除费用，是按5000减的啊

你好，工资薪金有这个累扣法，劳务是没有的了 预扣预缴应纳税所得额 = 劳务报酬（少于4000元） - 800元 预扣预缴应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） × （1 - 20%） 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

我网上查的是劳务报酬啊，不是工资薪金。 税收政策 劳务报酬所得：根据《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（2020年第13号），正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人可以采用累计预扣法计算并预扣预缴税款。 累计预扣法：每月可以扣除5000元的减除费用，如果实习补贴扣除减除费用后不足5000元，则无需预缴个人所得税。 按次或按月计算：如果未采用累计预扣法，实习补贴可能按次或按月计算预扣预缴税款

你好，谢谢你提供的这个政策，这个政策要求的条件挺多的，是正在接受全日制学历教育的学生，实操中我们2个说的方法都是可以的。可以选择累计预扣，也可以按月或者按次。然后汇算清缴。

那累计预扣也属于劳务报酬，不属于工资薪金吧，所以还是可以减5000吧？

你好，是的，这种情况 是劳务，可以减除5000

那这种可以减除5000的劳务 和 不能减5000的劳务 ,以及工资薪金的减5000，三者有什么区别吗？还有个税有区别吗/