针对您描述的情况,以下是对该问题的分析和建议: 问题分析: 1. 合同约定与开票问题:您提到在合同中已约定不开票,但现在老板希望抵扣成本,这涉及到了合同变更或寻找其他合规途径来满足税务和成本抵扣的要求。 2. 代付工资与资金流:老板提出通过代付工资的方式抵扣成本,但资金仍需支付给分包老板,而非直接支付给工人。这种方式在税务和合规性上可能存在问题,因为资金流与业务实质不符。 建议: 1. 重新评估合同:首先,应重新评估与分包方的合同,确认合同中关于开票和付款的条款。如果合同中确实约定了不开票,那么需要谨慎考虑如何合规地处理成本抵扣问题。 2. 合规性考虑: • 避免虚假交易:通过代付工资的方式抵扣成本可能构成虚假交易,这在税务上是不被允许的。 • 资金流与业务实质一致:资金应直接支付给实际提供服务的个人或企业,以确保资金流与业务实质一致。 3. 与分包方协商: • 开票协商:可以尝试与分包方重新协商,看是否可以开具发票以满足成本抵扣的要求。 • 合法支付:确保资金支付给分包方时,分包方能够提供合规的收款凭证和发票。 4. 代付工资承诺书: • 不建议签署:由于代付工资的方式可能涉及税务和合规性问题,因此不建议签署代付工资承诺书。 • 合规替代方案:寻找其他合规的替代方案来满足成本抵扣的要求,如与分包方协商调整合同价格、寻找其他可抵扣的成本项等。

请教老师,建筑企业,有个中标的小项目,要四月份才开工,现在已经找好了劳务分包方,签订了劳务分包合同,但分包方急需资金,跟我公司谈的先预付一部分劳务费,剩余尾款完工后支付,也都在合同里写明了此付款方式。基于我们提前付给对方一部分预付款,老板要求对方先把发票开给我们(先开发票的事我并不知情,是今天突然拿到发的时候我才知道),现在分包方已经把全部劳务费的发票都开给我们了,但是目前项目还未开工,请教老师我该如何记账?这么早就给我们开发票,是不是不太合适?
老师,我们是一般纳税人,之前买了一块地,300万,证书已到手,我计入了无形资产,我们现在在这块地上修建物流园和一个综合科技楼。我们是甲方,有承包方,但是我们甲方自己找人修建,承包方就过下账,每次打钱我们打给承包方。承包方在打给那些人。承包方收我们管理费,由于不是他们真正意义上的成包对方说每次的税费我们也要负担,我们甲方要专票,承包方开出去专票就要交税,他们就有收入,增值税企业所得税我们都要承担。我想问一下,他给我们开专票,下面的人如果给他们也开专票。他们不是能抵扣吗?为啥还要我们承担增值税?
老师我们承包的工程,给甲方开的工程服务发票,由于甲方资金被监管只能以代付人工费转给我们,现在我们劳务已经给农民工款结算完了,要想回款只能提供工资表,老板说找点亲戚朋友的卡打了赚转回来了,但是这个个税我们要不要报
老师,我们分包给一家单位项目,不愿意开票,现在就是把他们单位的员工和我们再签一个劳动合同,合同项目金额,就按照工资分摊给这些员工,由他们老板代领工资,签署好名字什么的,这样可行吗?
老师,是这样的,我们挂靠在一家单位,签署了挂靠协议,签的是老板个人的名字,用这个单位的资质承接一些安保项目,姑且称项目的对象为甲方,然后个人授权给我们的公司,我们公司又分包给下面的分包方。项目有的需要我们3个月垫资,有的是分包方把钱打给我们公司,我们公司再去支付项目工资。一般是由我们的挂靠方去开票给甲方,然后甲方再付款给我们。所以我现在不太清楚,这样的话我做账的时候,分包下去的有的也算是挂靠在我们公司接项目只需要收管理费就好了,这种情况要怎么处理分录?挂靠方打钱给我们去支付工资?
老师,汇算清缴纳税调增一般都有什么项调增
老师您好,给我发一下商贸企业的全盘账务处理课程链接,还有报税课程
请问,汇算清缴工资填报,有项目工资直接做成本来了,也是要算入账载金额吧?谢谢
老师,我的余额表的利润分配借方少了31.6元,现在要做平,怎么处理。分录怎么做
老师,请问一下公司2026.3月买车的发票30万能入25年的成本的嘛?
我们公司月休四天,然后二月份只有28天,考勤天数是写26还是24?一个员工她二月份是出勤了11天,但是有两天是上了半天的,然后二份没放年假之前休了两天,一共是三天,那算工资的时候给她算13天的工资,还是10天呀,她放完年假辞职了的
老师您好,甲方欠乙方的工程款22万元,甲方给了20万元,剩余工程款2万元,甲方不给了,让乙方放弃,请问一下,乙方已经开了22万元的发票,甲方不给的2万元,乙方的怎么处理,分录怎么写?
老师,换了新电脑时,我重新下载个税备份数据室,从其中一家企业进去备份的,为什么新个税系统恢复数据时,所有单位的数据就都恢复上去了呢
代账会计或兼职会计,能不能把3月份的账到4月1号一次性做完
个体户变更经营者,能在电子税务局办理吗?具体哪个模块,怎么操作呢
那老板非要如此呢
如果老板坚持要求采取这种可能涉及税务和合规性问题的做法,作为员工或财务负责人,您有责任向老板明确阐述潜在的风险和后果,并提供合规的替代方案。 首先,您可以再次强调税务合规的重要性,以及不合规操作可能带来的法律风险和财务损失。包括可能面临的税务处罚、信誉损失以及未来合作机会受限等。 其次,您可以提出合规的替代方案,以满足老板对成本抵扣的需求。例如,与分包方重新协商合同,争取获得合规的发票;或者寻找其他可抵扣的成本项,以确保公司的税务合规性。
一开始就说的,让开票,也说了风险,小公司,活着都很困难,老板的意思就是先过了这一关
理解您和老板所处的困境,小公司在经营上确实可能面临诸多挑战。然而,税务合规是公司运营中不可忽视的重要方面。尽管老板可能希望先“过了这一关”,但长期来看,合规性对于公司的稳健发展至关重要。