针对您描述的情况,以下是对该问题的分析和建议: 问题分析: 1. 合同约定与开票问题:您提到在合同中已约定不开票,但现在老板希望抵扣成本,这涉及到了合同变更或寻找其他合规途径来满足税务和成本抵扣的要求。 2. 代付工资与资金流:老板提出通过代付工资的方式抵扣成本,但资金仍需支付给分包老板,而非直接支付给工人。这种方式在税务和合规性上可能存在问题,因为资金流与业务实质不符。 建议: 1. 重新评估合同:首先,应重新评估与分包方的合同,确认合同中关于开票和付款的条款。如果合同中确实约定了不开票,那么需要谨慎考虑如何合规地处理成本抵扣问题。 2. 合规性考虑: • 避免虚假交易:通过代付工资的方式抵扣成本可能构成虚假交易,这在税务上是不被允许的。 • 资金流与业务实质一致:资金应直接支付给实际提供服务的个人或企业,以确保资金流与业务实质一致。 3. 与分包方协商: • 开票协商:可以尝试与分包方重新协商,看是否可以开具发票以满足成本抵扣的要求。 • 合法支付:确保资金支付给分包方时,分包方能够提供合规的收款凭证和发票。 4. 代付工资承诺书: • 不建议签署:由于代付工资的方式可能涉及税务和合规性问题,因此不建议签署代付工资承诺书。 • 合规替代方案:寻找其他合规的替代方案来满足成本抵扣的要求,如与分包方协商调整合同价格、寻找其他可抵扣的成本项等。
请教老师,建筑企业,有个中标的小项目,要四月份才开工,现在已经找好了劳务分包方,签订了劳务分包合同,但分包方急需资金,跟我公司谈的先预付一部分劳务费,剩余尾款完工后支付,也都在合同里写明了此付款方式。基于我们提前付给对方一部分预付款,老板要求对方先把发票开给我们(先开发票的事我并不知情,是今天突然拿到发的时候我才知道),现在分包方已经把全部劳务费的发票都开给我们了,但是目前项目还未开工,请教老师我该如何记账?这么早就给我们开发票,是不是不太合适?
老师我们承包的工程,给甲方开的工程服务发票,由于甲方资金被监管只能以代付人工费转给我们,现在我们劳务已经给农民工款结算完了,要想回款只能提供工资表,老板说找点亲戚朋友的卡打了赚转回来了,但是这个个税我们要不要报
老师,我们分包给一家单位项目,不愿意开票,现在就是把他们单位的员工和我们再签一个劳动合同,合同项目金额,就按照工资分摊给这些员工,由他们老板代领工资,签署好名字什么的,这样可行吗?
老师,是这样的,我们挂靠在一家单位,签署了挂靠协议,签的是老板个人的名字,用这个单位的资质承接一些安保项目,姑且称项目的对象为甲方,然后个人授权给我们的公司,我们公司又分包给下面的分包方。项目有的需要我们3个月垫资,有的是分包方把钱打给我们公司,我们公司再去支付项目工资。一般是由我们的挂靠方去开票给甲方,然后甲方再付款给我们。所以我现在不太清楚,这样的话我做账的时候,分包下去的有的也算是挂靠在我们公司接项目只需要收管理费就好了,这种情况要怎么处理分录?挂靠方打钱给我们去支付工资?
我们是物业公司,承包的绿化养护项目,分包出去了,我们的分包方不能开票,老板让把金额做成他们员工的工资,确实也是这些人在项目上上班,年纪都是退休的老人,这样就不用交社保,就是支付的时候不能打他们的卡,需要转到他们老板那边,直接备注代发工资,然后让他们老板提供现金支付的签字表,这样是否可行?
老师 假如是公司的第二个月 工商登记费为啥还计入开办费 都第二个月了还分为筹建时间吗 怎么鉴定是筹建期间?
老师,我们行业是服务业,税率是6%,增值税税负率的控制是看年度,不是看月,每个月缴纳增值税其实不用特意去控制税负率,等到年底时再测算下当年的税负率,不低于1%,或者说不低于行业标准2%~3%,对吗?
老师,2月无票收入500万,3月开了100万的发票,无票收入又做了300万,那填无票收入就应该是开的发票金额减去无票收入金额200万吗
法人能用验证码登录电子税务局么
小规模纳税开专票6万,普票26万,怎么算增值税?
工资申报8000元,扣除各种社保费用和附加要扣个税吗?怎么算这种工资?
土地增值税预征计征依据是用预收款-当期应预缴的增值税税款。 这个公式里的预收款是含税还是不含税的?
只有发票,没有转账记录的费用,可以抵税吗?
土地增值税预缴: 一般计税方式下: 【当期取得的预收款/(1+9%)-当期应预缴的增值税税款】✘3% 简易计税模式下: 【当期取得的预收款/(1+5%)-当期应预缴的增值税税款】✘3% 这样理解对吗?
我们是新能源公司 主要负责销售餐饮厨房用的燃油,*液体石蜡*煤基费托合成全馏分液体石蜡该如何做账
那老板非要如此呢
如果老板坚持要求采取这种可能涉及税务和合规性问题的做法,作为员工或财务负责人,您有责任向老板明确阐述潜在的风险和后果,并提供合规的替代方案。 首先,您可以再次强调税务合规的重要性,以及不合规操作可能带来的法律风险和财务损失。包括可能面临的税务处罚、信誉损失以及未来合作机会受限等。 其次,您可以提出合规的替代方案,以满足老板对成本抵扣的需求。例如,与分包方重新协商合同,争取获得合规的发票;或者寻找其他可抵扣的成本项,以确保公司的税务合规性。
一开始就说的,让开票,也说了风险,小公司,活着都很困难,老板的意思就是先过了这一关
理解您和老板所处的困境,小公司在经营上确实可能面临诸多挑战。然而,税务合规是公司运营中不可忽视的重要方面。尽管老板可能希望先“过了这一关”,但长期来看,合规性对于公司的稳健发展至关重要。