老师，研发人员的社保是计入研发支出-费用化支出吗
你好，企业负担的社保 如果是费用化阶段的话，可以 3级科目是社保。如果是资本化的阶段，就是资本化，然后三级科目是社保。
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请问研发人员的社保该计入研发支出，再结转管理费用_研发支出的费用。 但是，社保费被直接计入管理费用_社保，导致实际研发支出少了，年末该怎么做调整分录？
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老师我们公司刚刚在申请高新企业，现在要先把研发人员工资，社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对，有没有完整 1.计提工资： 借：研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬（管理人员） 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金（研发人员） 借：研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借：管理费用-研究费用 贷：研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
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老师，中秋节福利，研发部人员的，可以入账研发支出-费用化支出加计扣除吗？
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老师好，研发人员的社保，记到研发支出了，管理人员的社保，计入管理费用里，是这样的吗？ 谢谢
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老师好，研发人员的社保，记到研发支出了，管理人员的社保，计入管理费用里，是这样的吗？ 谢谢
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研发支出-费用化支出-社保吗
是的对的是的对的。