老师，我们雇佣了两个工人，就干一周，因为是附近的村民自然人，他们也开不了发票，我们应该给他们签订什么合同，发放薪资的话什么方式？需不需要什么个税？请问合理合规的方式是怎么样的？说一下实操中的方式？

签订临时工用工协议呢？这个我查了一下好像也是可以按照工资薪金来申报个税的

对的，是的， 临时工按照工资薪金来申报个税？哪一个政策文件？

我记得之前是在一个解说里面看到的，就像是保洁这些，每天工作不超过4小时，连续用工的方式，服从公司制度管理，就可以按照工资薪金方式来申报个税

他这个不是临时，他这是兼职。长期兼职这种情况下也需要缴纳社保。

我知道了 我描述的这种应该准确的说法是 非全日制用工合同

非全日制合同的话，他是长期的兼职的，不是全天的然后需要交纳社保的，按照工资薪金， 你这个是临时工的，签订劳务合同是临时的，不是长期的

好的 那合同类型就是临时工合同或者是劳务合同，那他这个金额超过500元了就需要按照劳务报酬去申报个税了。他们应该给我们代开发票，我们代扣个税，这个完全按照税法的情况，但是这些附近的村民无法提供发票，所以我想问下实操中这种怎么处理？因为说这种情况还挺多的。

不超过500也需要按照劳务报酬去申报， 800以内的不需要交个税， 500以上的需要发票才可以抵扣所得税

实际情况中，没有发票，正常做账抵扣不了所得税，不申报。我不清楚其他的。

这块的500和800的规定是按天按次还是按累计一次支付的金额？因为他是连续工作一周的情况。